栗林商会の評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
社内に活気がありとても居心地が良い
わからないことはすぐに周りが教えてくれるので働きやすかったです。
残業も少なく休日もしっかり取れるため家庭...続きを読む(全181文字)

【良い点】
非常に良かったと思います。
やはり残業も非常に少なく働きやすい環境だったといえると思います。
私は家庭内事情で転職しますが、可能であれば残りた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
古くからある会社なので、業績が悪くなってもグループ会社が多数あるので、仕事を失う可能性が低い。月の月収は低いが、賞与は6ｶ月分と高い水準だと思...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社宅や借上げ制度が充実しています。自分で部屋を決めれる上に会社借上げで家賃代がほぼかかりません。通勤費支給、年に一回関連会社の保養施設へ社員宿...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部門によりますが事務の方については長時間の残業や休日出勤はほとんどないです。有給もだいたい使いたい時に使えます。休む理由もそれほど深くは聞かれ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
長い歴史を持つ商社で業績も安定している。北海道の知名度もあり本社勤務であれば営業に会社説明の必要もない程。基本的には既存の客先とグループ会社と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
きちんと自分の働きや資格の取得により自分の給料に反映される部分が大きいです。比較的安心して仕事していける環境が整ってる印象です。若手の育成にも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は北海道の中ではかなり多い方だと思います。年２回のボーナスの他に燃料手当と期末手当が支給されます。月給はそれほど高くないですがボーナスが大...続きを読む(全200文字)

社宅借り上げ制度等、福利厚生に関しては他の道内企業と比べて良い。保険部があるため、車両保険等加入しなければならない。
他にも冬の燃料手当が出たりこの部分に...続きを読む(全170文字)

面接は役員が8名ほどいるので、緊張します。特に難しい質問はなかったです。入社後に受けた印象としては、それぞれの部門が独立しているので、関係のない部門の役員...続きを読む(全165文字)

一般社員は社長と接することがないため、社長がどうゆう人柄かはわからない。しかし、とても社員想いであるうわさと、贅沢をしない社長だといううわさ。スーツの展覧...続きを読む(全163文字)

良い管理職と完全に他人事の管理職にわかれます。良い管理職とは下のものも慕っており、上下関係をそこまで気にせず接することができ、話やすい雰囲気だと思います。...続きを読む(全165文字)

住宅手当ですが、独身者には2万円程度の支給があります。妻帯者には、本社なら1万円で3LDKの社宅に住めます。本社社員のほとんどが、社宅に住んでおります。そ...続きを読む(全163文字)

女性社員のほとんどは、結婚すると退職します。女性が働きやすい環境ではないとおもいます。現在、新卒社員では、女性も平等に採用しておりますが、一昔前は、女性は...続きを読む(全166文字)

若いうちから責任ある仕事を任されるので、向上心が強い方には良いとおもう。しかし、評価については上司の好みが強く、平等な評価とはいえない。営業の仕事は、安定...続きを読む(全153文字)

経営の方針として、堅実果敢。無理をせず堅実にこつこついく感じがします。つぶれることはまずないと思いますし、賞与についてもこれまで大きく下がったことはありま...続きを読む(全186文字)

資格取得へのサポート体制はかなり良いと思います。業務上必要な資格であれば、講習代や受験代はずっと会社からでます。自分自身のスキルアップという点では、既存ユ...続きを読む(全170文字)

基本的に事務職は、忙しい時期がほとんどないです。あったときも20時前後に帰宅だと思います。営業職についても19時前後にはほとんどいないことが多いです。会社...続きを読む(全174文字)

社風は、ゆるいが一番合っていると思います。怒る上司や先輩社員はほとんどいなく、人間関係で困る会社ではないと思います。
労働環境も、ほとんどの社員が②時間...続きを読む(全182文字)

・基本給はとても安いですが、賞与がかなり良いので、満足しています。
・昇給は勤続年数に応じて必ず上がる形です。40歳前までは、周りとほとんど変わらないと...続きを読む(全154文字)

・仕事内容は部署によって全く異なる。

・基本的にノルマはないが予算はある。

・成果配分の要素は少ないので、チームでの目標達成に満足が得られる人...続きを読む(全158文字)

・道内企業では年収はかなり良いと思い、業績次第では決算手当てが支給さ れます。

・昇進昇級は年功序列を重んじる傾向が有り、成果配分的要素は少ないと思...続きを読む(全180文字)

・基本的に男性主導の企業であり、女性管理職は非常に少ないと思います。
ただし部署によります。

・出産・育児休暇を取っているひとは皆無であり、結婚...続きを読む(全155文字)