栗林商会の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
最近になって女性の営業職も採用し始めたし育児休暇から戻ってきても特に違和感なく受け入れられていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業とパワハラ。
昭和な管理職。
いわゆる部署ガチャ。
訳のわからない人事。...続きを読む(全84文字)

【良い点】
営業の為それなりに仕事を個人に任させる為やりがいはあると思うがこの会社に限った話では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事と過度のサービス残業は辞めた方がいいと思います。
あとパワハラアルハラも。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境かと思う。
産休などもちゃんと取れるし勤務時間の調整などを聞き入れてもらえているケースもあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年間休日は暦通りプラス有休なので部署によっては130日くらい休める人もいるのでしょうか…？
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は好...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特に無いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくこれから入社される新卒の方は聞いていた話と違うところが多いと思う。
特に勤...続きを読む(全98文字)

【良い点】
昭和をめちゃくちゃマイルドにした世代の管理職が多いように感じる。
上が白と言ったら白。右に倣えの精神。続きを読む(全57文字)

【良い点】
様々なキャリアアップの講習などを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職部長クラスには上部だけのコンプラよりもまともな講...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上に同じくお金のある会社なので堅実な経営を行なっていれば安泰。
商社の為様々な事業を行っていることも安定の一要素かと。続きを読む(全65文字)

【良い点】
給湯スペースにコーヒーメーカーやウォーターサーバーもあり、自由に飲めました。誕生日にはカタログギフトもいただけました。社内にマッサージ師さん...続きを読む(全139文字)

【良い点】
当時は予算がたくさんあったので、チームで旅行や飲み会などに回してくれるお金があったもよう。3時のおやつ制度もあり、若手女子社員がお菓子を買い...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅手当。かなり高額な住宅手当があり、生活は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段ない。が、求めれば、より高いレベルの福利厚生が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
住宅補助・外勤手当など製薬企業はかなり福利厚生は手厚い。逆に異業種に行った際には、ギャップに悩むのではないかと感じる。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業をするのが禁止。
古い会社のなごりが残っていて、新しい制度はあまり取り入れられない。
在宅勤務も禁止。続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生制度は、同業、同業外の他社比で充実している。住宅手当は廃止されているが、実質手当総統が基本給に組み入れられている。退職金制度は、手厚...続きを読む(全230文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は網羅されていて問題ないかと思います。
社宅もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる組合費(共済費)な...続きを読む(全119文字)

【良い点】
大企業で非常に良い、給与待遇、働き方ともに問題無し
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業で特に改善点は無し
しいていえば、残業時間...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本一通り福利厚生は揃っているので流石大企業って感じですね。
風通しもよく意見を出せる人間は出世しやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
興和のネットワークの広さから様々な企業の販売会が開かれていた。興和製品を特別に安く購入できたり、大企業の凄さを感じた。続きを読む(全65文字)