栗林商会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
非常に安定している。また容易に傾かないようにグループ会社を複数持って外部に受注が行かないように備えている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
比較的わかりやすい業務から専門性の高い業務まで部門によって取り扱い業務が異なるため新鮮に感じることが多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
手当も豊富で社宅もある。単身者の帰省費用を負担してくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業にスタンド経営や温泉経営...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一時金は大きく出してくれるし、手当も種類が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列であり、課長クラスにならないと手取り...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリまで配属部署がわからない上に、希望は聞かれるが全く別部署に配属されることもおおい。
また一年目から他社へ出...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格試験の費用は必要な業務なら会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTがメイン、一部の部門は他社に出向な...続きを読む(全94文字)

【良い点】
他部門とは業務内容が違いすぎて、業務で関わるとしたら客か売り手か。
部門内では年に数回、宴会費用などを会社で負担してくれる。
【気になること・...続きを読む(全157文字)

【良い点】
今後も必要とされる業界であると感じる。続きを読む(全25文字)

【良い点】
働きやすく産休、育休もしっかりとれてその後も復帰しやすい雰囲気。
女性の管理職はほぼいない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
職場の雰囲気が良くなかった。自分以外は仲が良かった気がするが馴染めないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
口が悪い上司がいた続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)