ＣＹＢＥＲＤＹＮＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社員は基本的にはいい人が多くて働くのに変なストレス等はない
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでにこの仕事はやらないといけない等...続きを読む(全93文字)

【良い点】
海外で医療機器として承認を受けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
公的保険、民間保険いずれも海外で取得出来ていないこの事が問...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ベンチャー企業で人手不足なので、やりたい事があって能力があればやらして貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を進めていく上で社...続きを読む(全105文字)

【良い点】
給料出せないので有給取得についてはほぼ自由に取れます。連休で取るのも自由ですが、直ぐになくなってしまいますね
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給等は自由なので子供の行事、病気等での急な休みも気にせずに取得出来る点はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりないかもです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生についてはコーヒー、お茶はタダで自由に飲める。オフィスがきれい
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、中小企業なのでそれ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生については、財形貯蓄制度などもあり、ベンチャーとはいえ、上場企業なので、会社の規模の割には良いと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
困っている患者さんに対して、意義のある製品を扱っているので、そういった意味でのやりがいは高いと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的に、直行直帰スタイルなので、自分次第ではありますが、ワークライフバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業は、ほぼ頭打ちですが、海外展開についての伸び代はあると思いますので、海外営業の経験がある方はチャレンジし...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって昇格スピードが全く異なる。明らかに力不足の社員にもかかわらず、ある特定の部署に在籍しているがために昇...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価基準はしっかり整備されており、頑張りが認められれば、昇給や賞与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからず上司の好き嫌...続きを読む(全126文字)

【良い点】
人事制度が代わり、昇給までのハードルが高くなった。但し、昇進等あれば段階飛ばしで昇給する。がんばり次第。
評価に関してはオープン形式で上司と...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収あまり高い方ではないてです。ボーナスもあまり。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費とかでマイナスが出ないようにすればいいんじ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日立は歴史が長く安定した企業である一方、組織や制度面で改善の余地も感じる。まず、意思決定のスピードが遅く、稟議や...続きを読む(全366文字)

【良い点】
もらえてます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が多くを占めるため、給与で見るともらっているように感じます。
しかし、実際のとこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
・全国平均や同業界平均と比較して高めの水準にあり、大企業として給与が安定しています。
• 残業代、賞与（ボーナス）が適切に全額支給されるため...続きを読む(全510文字)

【良い点】
良い点がなかった。
基本的に評価も年功序列だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が本社の山形基準で他県では最低限の生活しかで...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員もマネージャーも納得できていない評価基準であり、誰のための評価制度なのか分かりづらい。
部署によるのかもしれ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
係長に昇進すると給与が大幅にアップすると聞いたことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は給与やボーナスがあまり上がら...続きを読む(全91文字)