ＣＹＢＥＲＤＹＮＥの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出している人間に対してのスケジュールに関しては、もう少し自主性を持たせてあげても良いと感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に、直行直帰スタイルなので、自分次第ではありますが、ワークライフバランスは取りやすいと思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業は、ほぼ頭打ちですが、海外展開についての伸び代はあると思いますので、海外営業の経験がある方はチャレンジして...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の本社営業事務部門については、当時のベテラン女性リーダーに気に入られるか、そうでないかで、働きやすさが変わって...続きを読む(全83文字)

【良い点】
困っている患者さんに対して、意義のある製品を扱っているので、そういった意味でのやりがいは高いと思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制や、研修制度などについては、ほぼ無しと考えていた方が良いです。
必要な知識は、みずから積極的に取りにいく姿...続きを読む(全99文字)

【良い点】
当時は、ある程度(ノルマに対して80%ほど)の売上を上げておけば、さほど厳しく言われる事はなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生については、財形貯蓄制度などもあり、ベンチャーとはいえ、上場企業なので、会社の規模の割には良いと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
最先端科学技術や、知識、医療の知識や制度などが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため、先輩と組むなどの制度などはなく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ロボット開発、最先端科学、テクノロジーに関与しているところはとてもおもしろく、海外とも頻繁にやりとりがあるので、多方面からの情報が多い。
いろ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)

【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90％に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)

【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)

【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも４か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)