富士住建の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
評価制度が歩合比率が高くすごく稼ぎやすい
売れない営業が沢山いましたが退職率の底上げになっているので採用基準を見直すべきと感じます。
だれで...続きを読む(全174文字)

【良い点】
いい家を売って、お客様に喜んでもらえて、会社に利益を提供して、歩合給を貰えます。
すごく良い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
営業第一なのですごくいい会社です。商材力もあるので売れない方がおかしい。売れない営業のせいでややこしい業務がまわってくるので辞めました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業をする時点でワークライフバランスを言うほうがナンセンス。
数字があれば行動管理されないので、他でワークラウフバランスを低評価している人は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
未経験者でも採用してくれるので応募しやすかったです。実際に入社してみると、経験者もそれなりにいるのですが、未経験者でも活躍している方がいらっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員は比較的真面目な方が多く年齢も高めな印象でした。逆に言うと若い方が少なく、それほど活気がある印象はありません。私はイケイケな感じの社風が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
何も形がないところから、お客様の要望を形にしていくスタイルは注文住宅ならではだと思う。このような仕事はなかなか他の業界でもないのではないかと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
色々と学ばせてもらえたおかげで、独立してからの仕事に役立っている。続きを読む(全39文字)

【良い点】
もともと家族経営会社のため、もっと外部人材を採用していく事を勧めたいが、家族経営も徐々に薄れてきているようなので、これからに期待。続きを読む(全71文字)

【良い点】
未経験でも採用してもらえるため、住宅の知識を身に付けたい人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験採用を積極的に行って...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性営業は優遇を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得するとほぼゼロの状態から仕事がスタートする。数字作りが復帰後難しくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性社員でも育休を取ることができ、育休制度は充実している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではない為、詳しいことはあまりわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私の在籍していたときは、女性の社員がとても多かった。
女性たちも生理休暇的な福利厚生を取り入れるように改善意見をだせる環境で、会社側も前向き...続きを読む(全121文字)

【良い点】
時代の変化もあり、女性も活躍しようと思えばできると思います。やる気があれば平等に機会があると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現場以外の事務・営業・設計職なら問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はまだまだ男性でやらないと無理ではないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く働きやす方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員として出世は厳しいかもしれませんが、主任の役職を持...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性は少ないので、扱いは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いマインドの会社なので、まだまだ男社会である。
そのため、女性は...続きを読む(全113文字)

【良い点】
最近は女性に対しても女性ファーストな面がみれて比較的に働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などが割と頻繁にあり、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
男女問わず活躍できる
技術職でも産休や育休を取得できており、運用がうまくいっている印象
そもそも女性比率の低い業界であるが、課長クラス以上の...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休•育休は取りやすいイメージでした。女性が少ない分、そこはとても配慮されており、部署も協力的でした。続きを読む(全57文字)