富士住建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業第一なのですごくいい会社です。商材力もあるので売れない方がおかしい。売れない営業のせいでややこしい業務がまわってくるので辞めました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業をする時点でワークライフバランスを言うほうがナンセンス。
数字があれば行動管理されないので、他でワークラウフバランスを低評価している人は...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価制度が歩合比率が高くすごく稼ぎやすい
売れない営業が沢山いましたが退職率の底上げになっているので採用基準を見直すべきと感じます。
だれで...続きを読む(全174文字)

【良い点】
いい家を売って、お客様に喜んでもらえて、会社に利益を提供して、歩合給を貰えます。
すごく良い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
未経験者でも採用してくれるので応募しやすかったです。実際に入社してみると、経験者もそれなりにいるのですが、未経験者でも活躍している方がいらっ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員は比較的真面目な方が多く年齢も高めな印象でした。逆に言うと若い方が少なく、それほど活気がある印象はありません。私はイケイケな感じの社風が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
何も形がないところから、お客様の要望を形にしていくスタイルは注文住宅ならではだと思う。このような仕事はなかなか他の業界でもないのではないかと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
色々と学ばせてもらえたおかげで、独立してからの仕事に役立っている。続きを読む(全39文字)

【良い点】
もともと家族経営会社のため、もっと外部人材を採用していく事を勧めたいが、家族経営も徐々に薄れてきているようなので、これからに期待。続きを読む(全71文字)

【良い点】
未経験でも採用してもらえるため、住宅の知識を身に付けたい人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験採用を積極的に行って...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はほぼ放置となる。チーム制度はあるものの根っこは皆個人事業主スタイルなのでお客様をいかに開拓し仕事を早く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得に積極的に助力してもらえるイメージ。
勉強用のテキストも作ってもらい、随時勉強の進捗も確認してもらえるため、自分次第ではあるが、最短...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中に明確なキャリアプランが無いと思います。
自身がどのようにステップアップしていくのかが明確になっていなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得は一応奨励されていますので、皆さん取得していきます。年功序列の部分がありますので、成果主義が良いのであれば、合わないかもしれません。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特定資格を取得するとお祝い金のようなものがもらえた。契約社員は研修制度は特になかったが正社員はあったようだ。
eラーニングを定期的に受講していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
イーラーニングを通して、学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)