ドゥファインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
男女差別がなく、女性の管理者が複数名いる。
事実上定年制度がなく、60歳を過ぎた方も働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全343文字)

【良い点】
繁忙時期などは残業が発生することもありますが、
長時間の残業などはめったにないと思います。
有給消化率に関しましては、所属部署にもよると思い...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特定の資格取得に向けての補助制度があり、
研修やその他サポートを受けることができました。
また、定期的に社内での研修も行われており、
自分自...続きを読む(全129文字)

【良い点】
配属先によっては定時退社だったり気兼ねなく有給も取れる。配属先に連動して勤務拘束時間、勤務形態等も変わる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
電話応対の経験は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対以外の経験が積みにくい。配属先の変更もあるがステップアップになるもの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
担当の方が非常に親切で、困ったことはすぐに相談しやすい環境だなと感じます。配属先へ入場する前に一緒に配属先の見学に行って下さいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
30年以上続いている老舗企業ですが、同時にAI導入なども積極的に行っているベンチャーです。これからどんどん成長していくのではないかなと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社前に本社の方で研修があります。電話応対やビジネスマナーについて約1ヶ月ほど教えてくれるので、ブランクがあっても問題なく働けると思います。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内での研修に参加することができ、スキルアップにつなげる
ことが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のところは特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
所属の部署に寄るかと思いますが、電話業務では
自分自身のスキルアップができるほか、ビジネスマナー等
についても学ぶことができると思います。
...続きを読む(全259文字)

【良い点】
男女の別はほぼないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を増やしたいのだろうが、周囲がマネジメントの資質がないと思...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性は管理職にあがりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の男性は、新卒組とは明確に区別されるため係長以上の出世を望むなら管理...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性は、働きやすくなったと思います。会社全体で流れが変わったため末端まで浸透してるように感じます。ただ販売職や営業などの子供がいる家庭を持つ...続きを読む(全487文字)

【良い点】
育休産休制度、時短勤務などがあり女性特有の働きづらさについては問題ないのではないかと思う(私は利用していないが周りの様子を見て)
フルフレッ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
男女差別なんて全然ありません！
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかな。これに関しては。やっぱり大企業なのでそこの取り締まりは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
理由があれば、リモートワークや時短勤務が可能なので、出産前後とかでも働きやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
結婚後、出産後も在籍している社員も多く、女性管理職も普通に見ます。
一定程度キャリア形成のしやすさがあると感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、人間関係も良いので働きやすいと思います。産休・育休を取ってる人もいたと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の社員は多い。
良くも悪くも評価は平等に与えられる。
産休や育休も積極的に取得しているイメージはあり、その為の補填も会社が動いてくれる。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休育休からの復職率は相当に高い。
短時間勤務も可能で保育園時間にも対応できる。
管理者で子持ちの女性社員もいるが、育休を早く切り上げている...続きを読む(全319文字)