東日本電信電話（NTT東日本）の経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
産休育休からの復職率は相当に高い。
短時間勤務も可能で保育園時間にも対応できる。
管理者で子持ちの女性社員もいるが、育休を早く切り上げている...続きを読む(全319文字)

【良い点】
比較的手厚いと思う。
財産形成貯蓄、持株会、確定拠出年金マッチング拠出などの資産形成支援はある。
ポイントを使って上記積立への奨励金や住宅補...続きを読む(全228文字)

【良い点】
基本的には良識があり、協力的な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上の方が多いが、その人達が戦力とならないケースが多...続きを読む(全120文字)

【良い点】
３５歳以降から順次管理職に登用されていくようなパターンが多いが、年収はそれ以降から1000万に届く人が多い。３０歳から３５歳は残業が多い部署...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年休取得は組合員のうちは、しっかりと取得できるような形になっている。
管理者は最低取得日数の５日のみを取得して付与されている年休を捨てている...続きを読む(全123文字)

【良い点】
公共性の高いサービスを提供していること、通信サービスを提供するための重要な資産を持っているため、潰れることはないのではないかと感じる。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年休年20日の消化を会社・組合の双方から推進されるため、年休の消化率は昔からとてもよいと思います。
また、ほとんどの部署で対前年比で残業の抑...続きを読む(全177文字)

入社してから最初の2年はジョブローテーションを通して、仕事を身につけて行きます。2年間の間に携わった業務の紹介を同期同士で発表の場があったりします。
...続きを読む(全156文字)

労働時間は、本社や支店部署にもよるが、支店の場合、就業時間内に終わって帰る人が大部分を占めている。有給休暇は、1年目から20日もらえて、消化するよう会社...続きを読む(全155文字)