この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職もいるが、課長クラス以上は全くいない。実力主義であるし、親会社からの出向もあると考えると、まだ良いと思える。続きを読む(全79文字)
株式会社WOWOWコミュニケーションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WOWOWコミュニケーションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社WOWOWコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職もいるが、課長クラス以上は全くいない。実力主義であるし、親会社からの出向もあると考えると、まだ良いと思える。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制だったので、昼間の時間に主婦の方々が担当していた。
人数も極端に少ないことはなかったので、突発なお休みでも対処できるくらいは充足していた。続きを読む(全79文字)
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月に3日間は希望休を出すか、固定休にするかを選べました。ただ年中無休のコールセンターなので、土日を固定休にするのは難しいです。平日休みでも大丈夫な人に向い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の方も多く在籍していたので、比較的働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性達の中で仲間内が出来ていた為、1人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
皆さん平等に接してくださるのでよい社風だと思います。ただし、一部の方は例外ですのであしからず。ワークライフバランスは整っていると思います。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時短制度もあるので女性が働きやすい。男性社員が多い部署ではあったが、差別的なことはなかったしフラットに関わり合える社風だった。また、やった仕事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一人一人の家庭環境に合わせてスケジュール調整をしてくれ、無理に出勤されることなく気持ちよく仕事ができる。台風の時など、無理やりでも出勤させる会...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
淡々と業務をこなす分には、何も問題はない。ただ周りの人間と深く関わると人間関係がめんどくさい。休憩室はとても綺麗。同じビル内に飲食店がいくつか...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
女性の働きやすさと言うか、そもそもどちらかと言えば女性の方が多かった職場でした。当時はそうでしたが、今でもそうだと思います。休みも比較的申請し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時から男女分け隔てなく、女性でも能力のある方はSVなどに登用されてました。頑張っている人にはチャンスは与えてくれる企業だと思います。また、シ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コールセンターを運営しているので、女性比率が高く、女性の働き方に関してはしっかりフォローできている印象。福利厚生もしっかりしているし、在籍中に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
契約職だったこともあり、残業はなく、定時のでの出退勤可能。テレフォンオペレーター(受電)なのできついクレームも特になく、コールセンターとしては...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
感じの良い方が多いです。みんな産休を取って復帰しており、お迎えの為に早退シフトも組んでもらえるので、女性にとって、とてもはたらきやすい職場だと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員でなくても、1年しっかり育児休暇を取らせてもらえて、ちゃんと同じ部署に復帰している女性社員を何名も知っています。
その他、子供の体調不良...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
アルバイトでも産休がもらえ、保育園の送り迎えに合わせてシフトを組ませてもらえます。
シフトに関しては、理由があれば、それなりに融通してくれます...続きを読む(全167文字)
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部署によって雰囲気が異なる。リテンションチームといって解約を止める部署にいたが、止めた本数によってインセンティブなどがつくため給与としては悪くなかった。た...続きを読む(全114文字)
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女性比率が異常に高いうえ、勤怠もゆるゆる。
育休なども取得している人が多数。
ほとんどが派遣・契約社員で構成されている。
稚拙な依頼手順、理不尽な制...続きを読む(全156文字)
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近年、女性の働きが非常に目覚ましいと思います。
ただ、営業職に限ります。基本女性は管理部門とグループ向けの対応者が多いです。しかし評価はドライであり、目...続きを読む(全165文字)
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産休をとれるような雰囲気やルールはなかったと思う。
正直な表現をすると「妊娠したら辞めてほしいくらい」のスタンスで管理職が言ってきたこともあり、「こうい...続きを読む(全168文字)
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コールセンター勤務でしたが、ショートワーク勤務ができ、シフト制だったので子を持つ者としては最高に働いやすい職場でした。スタッフはほぼ女性で年代も既婚・未婚...続きを読む(全159文字)
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コールセンターでは、主婦や子育てをする方々がとても多く、
アルバイトとして働くにはいい環境かもしれません。
ですが、若者のキャリア形成としてはとても不...続きを読む(全166文字)
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契約タイプがいくつか用意されているため、家庭のある方には勤務時間が短いシフトも用意されています。ただし契約タイプによる月間の出勤時間数の上限があるため注意...続きを読む(全172文字)
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時間管理徹底しすぎ人を鬱にさせますよ。ここまで徹底管理しないといけないとはどうかしているとしか言いようがない。人間の人格否定と言わざるを得ない。人を機械化...続きを読む(全172文字)
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企業内で男性の割合が多いです。女性はほとんどが管理部門が多く役職者はほぼいません。ただ、育児休暇を取得することが多いことから働きやすい環境だと思います。し...続きを読む(全174文字)
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管理職でも女性が多く活躍している。女性でもがんばれば出世できる。
出産で1年休暇を取り戻ってくる人も多く、また、育児中の社員にも協力的で、
急に子供を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的には管理者がみんな優しい。聞いたらわからないことはきちんと調べてから答えてくれる管理者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
契約社員でも、管理職となれば時給が格段に上がる。そこそこのやる気と教養があれば、ある程度の職位までは現場推薦ですぐに上がれる。但しそれ以上、更...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
どのチームでも人間関係は良い。よく言えば優しい人が多いが、他人を慮ってばかりで問題が解決しない、見て見ぬふりをされるといった事は日常的だと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理職であれば、チームビルディングやマネジメントを面白いと思えるか次第である。中間管理職に最も負担がかかるので、体力面も精神面も強い人材が向い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分のスケジュールをたてやすい環境であったため。希望すればコールセンターが開いている間はずっと働けた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
シフト制のため、自分が働きたい時間、曜日、日にちを選べて、ほぼ希望通りに入ることができるので、日程調整などしやすかった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
大規模なコールセンターなので、その部門のことをしっかりこなせばトラブルはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な部分も兼ねる部...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休憩室もしっかり整備されており、景色もよかった。使用していなかったが、視聴料補助制度もあり、WOWOWが好きな人であれば得をする。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
私が担当していた業務では、スキルアップはないです。雑用を淡々とこなしていくだけです。PCのスキルよりも、休まず、洗立てず存在感無く業務をして、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
時給は当時において悪い方ではなかったと思う。仕事内容からしても、良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員(人事)と仲良く...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
育児にある程度理解ある職場なので休みは取りやすい。子どもの急な体調不良などにも対応しやすいので良かった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、部署によっては女性の方が商材とマッチする事もあり、稼いでいる人も多く散見された。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事務職は他の営業所、ほとんどが女性でした。給料、金銭関係では、わからない事があると本社の経理課に電話をして疑問を解消できたので良かったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性スタッフのケアについては良いと思います。
連日の欠勤なども体のことを最優先に気遣いした対応が見受けられました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは日本のトップではないだろうか?出産で退社する人はほとんどいない。仕事のおもしろくなさを我慢すれば一生安泰ではある。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特段性差による扱いの違いを感じることはありませんでしたので、女性も活躍できる環境である印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
実力があれば男性でも女性でも関係なく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に力仕事なども多いため男性が向いている職...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
在籍当時(2019年ごろ)は、育児休暇を取得している女性社員をよくみかけた。また、取得だけではなく、復帰後のサポートも手厚いように見えた。
ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすく、ほとんどの方がとっている。また、男性の取得も容易にできるので、子供を育てる際には非常に良い環境だと感じる。
有給も全員...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理者もたくさんいました。
育休をとってる人もいますし、時短勤務の方もいました。子育てしてる方は働きやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社WOWOWコミュニケーションズ |
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フリガナ | ワウワウコミュニケーションズ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 4億7880万円 |
従業員数 | 1,500人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎一郎 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
電話番号 | 045-683-3660 |
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