オプテージのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
新入社員研修には丁寧な教育があるが、中途や新規配属だと部署により教育体制の充実度には大きく差分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休暇は取りやすく、有休流出がないよう上司もきっちりサポートしてくれます。また、フレックス制度もあるので朝や夜に自分のライフスタイルに合わせて働...続きを読む(全241文字)

【良い点】
住宅補助手当てを含めると、それなりの給料にはなります。普通に暮らしていくには十分だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の産休育休に関してはとても良いと思う。育休明けでも同じ部署で働ける場合も多く、女性の働く環境としては良いと感じた。フレックス勤務が可能なの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
インフラ企業であるため、業績の大きな下落はなく、ボーナスを含め安定した給与をもらえていた。新卒から数年間は同年代の社員と給与の差は少なく、全国...続きを読む(全243文字)

【良い点】
住宅補助があり、家を購入した場合にも適用できるため助かる。支給される期間と金額は決まっているが、この制度のおかげで若くから家を購入する社員も多...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は取りやすい。公表している平均残業時間は10時間程度でプライベートの時間は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、人に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新しい分野に取り組みやすい体質。トレンドを追っかけることが好きな人が集まっているため、とりあえず、形にすることはできる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年に一度のUSJに家族で行けるのはメリット。組合員のイベントも定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
妻帯者とそうでない人に待...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内的には競争と言っているが、年功序列の風土は変わらない。長く安定したい人にはいい環境。コスト面であまりうるさく言われないので、厳しい環境では...続きを読む(全180文字)

【良い点】
住宅補助をもらえる間は給与面で困ることは少ない。また残業もそれなりに成果を出していればそこまで厳しく言われることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やりたいことがあれば自部署内であればかなり裁量をもって任せられるためやれる業務範囲が広範囲であり成長できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
在宅勤務を積極的に取り入れています。またフレックス制度もかなり活用が進んでおります。特にフレックス出社で咎められることもないため、子供を幼稚園...続きを読む(全189文字)

【良い点】
コンシューマ系は次々とサービスを出すが、最近はmineoくらいしか当たりがない。FTTHが飽和しているので、大きな成長は見込めない。法人系はク...続きを読む(全158文字)

【良い点】
かなりのホワイト企業。ライフワークバランスをとるには優れた企業である。
カフェテリアポイントなども制度もあるが、大した金額ではないため、あるだ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
成熟した企業なので、完全な年功序列です。突出した成果を上げても、劇的な昇級はありません。逆に言えばそこそこの成果でも生活に困ることはありません...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良くも悪くも新しい会社なので、日々が勉強です。通信量が加速度的に増えていくのでネットワーク設計や増強が大変です。限られた人数でこなしているので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
若いうちから責任感ある仕事を与えられ、やりがいを感じる。関西以外への異動がほぼなく、福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

価格競争にも限界がきており、いかにその上のサービスを拡充していくかが今後の課題である。現在は、競合他社と同じようなサービスを追求することに力を入れているが...続きを読む(全173文字)

結婚や出産という人生の一大イベントを経ても、退職する女性社員はとても少ないです。職場の雰囲気としても、女性は働きつづけるものという意識が強く、出産後は育児...続きを読む(全163文字)

家庭向けの光ファイバサービスを本格的に行っており、関西ではNTTに並ぶサービス会社として有名です。光インターネットのみならず、光電話や光テレビといった生活...続きを読む(全157文字)

定期採用組の新入社員や中途採用社員がどんどん入ってきており、ムンムンとした熱気があります。社長へ直接、意見を言える「社長懇談会」が定期的に開催されており、...続きを読む(全156文字)