角弘の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
様々な分野の業種を持っている会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導が思っていた以上にテキトウなら行われる。電話対応から、営業業...続きを読む(全248文字)

【良い点】
住宅を建てる際などには、建築関係の業務を行っているということもあり融通が利く。また、メーカーや業者などに顔を覚えてもらうことによりスカウトさ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
支店にもよりますが、比較的チームワークはあります。しかし、本社から遠ければ遠いほど、上司がワンマンだったりし、好き放題、言われ放題の毎日でし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にはありませんが、取扱い商品を市価より安く買える点ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は正確にいうと残業は...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一般的な企業にある手当て類は整っておりちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様を無視した営業活動。常に幹部らは社長の方...続きを読む(全248文字)

【良い点】
本社は残業がなく定時に帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の場合は定時に帰ることもできました。当然ですが残業している人は仕事...続きを読む(全210文字)

【良い点】
仕事量が人によってまったく違う。大口のお客を持つと月のノルマは簡単だが、小口のお客さんだと厳しい

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全267文字)

【良い点】
老舗の会社なので外からはよい会社に見える
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラは当たり前、常に転勤や所属部門替えの心配...続きを読む(全210文字)

当然の事だが、入社してから知る事実が多い。入社してからはマイナスの話しか聞かない。県内ではそれなりに知名度があるので入社前後はプレッシャーを感じていたが...続きを読む(全153文字)

残業代が1円も出ない。現場では休日出勤、22時過ぎまで残業ある。展示会等で土日出勤しても代休も取れず。手当に関しては交通費をホームページで距離まで測かる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与制度：
給与に関しては賞与によって個人の年収に差が出ます。賞与は年2回（夏・冬）で割合は夏＞冬となる。一定の年次を超えると夏の賞与は個人...続きを読む(全148文字)

【良い点】
店長クラスで、月給が30万
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2万は安すぎる。稼ぎを増やしいと思ったら残業を沢山するしかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
単純に結果を残せばラダーが上がります。あとは上司にどれだけ気に入られるかによって差が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年功序列。評価制度もあるが、基本的に年功序列が強い印象です。大企業の製薬会社なので、周りの同世代と比べて高いと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
アディダスでは**「#MYBEST」**と呼ばれるグローバルなパフォーマンス開発アプローチを人事評価の基本にしています。これは単なる年1回評...続きを読む(全334文字)

【良い点】
典型的な日系年功序列。
P2→P1→AP職という職務で昇進していき、同期でP1までは横一線で上がっていく。AP職からは管理職で、同期間で管理...続きを読む(全176文字)

【良い点】
頑張りが評価に繋がりやすい。
年々実力主義にはなっているが人柄も一部評価対象になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当得意...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年次の割に年収は相当高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標設定に対しての評価が不透明過ぎる（記載事項を達成しても評価に繋...続きを読む(全118文字)