三ツ波の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業はあっても一時間くらいですので、その後に飲みに行ったり、自分の時間は取りやすかった。たまにバーベキューや野球部があったので、社員の交流は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やりたいことがあり退職しました。
半年くらい辞めるか続けるか迷いましたが、上司も一緒に相談に乗ってくれてやりたいことがあるなら、後悔しない様...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性は事務職ですが、営業もいました。ほとんど定時で退勤している方がほとんどでした。とても働きやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パナソニックの電子部品の工場での研修が一泊二日であった。商品の研修ですが、さっぱりわからなくあまり見にならなかったと感じました。ただ、日頃電...続きを読む(全156文字)

【良い点】
どうしても商社の特性上、納期が優先となってしまい、営業活動は出来ずに納期調整がメインになったお客様もあった。技術的な打ち合わせになるとパナソ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
買収や新会社設立と中々思い切ったことやる会社だと思う。海外拠点の売り上げはわからないが、海外拠点をもっと伸ばした方が良いと思う。これからどん...続きを読む(全91文字)

【良い点】
出来る頭の回転の速い上司が多かった。
もう30年前になりますが、この当時の上司たちより優れた上司はいなかった。
当時は体育会系でしたが、とて...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有給休暇の消化が奨励されており、月に1回は必ず使える。
長期連休も多く、普通な企業に比べると休日はかなり多い。
年に一度春分の日だけ会社の行...続きを読む(全224文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスが取れています。残業も少なく、ハードワークではありません。また、有給取得率も高く、割とスムーズに休みが取れたり、子...続きを読む(全185文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが私がいたころは、社内旅行など充実していました。
会社からお小遣いなども出で、楽しかった思い出があります。
【気になる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
国内トップ水準の給与を全社員が享受できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の給与水準を自身の市場価値と勘違いしがちなので、常に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
・他メーカーと足並みを揃えた春闘で近年はベースアップが毎年行われている
・賞与は年間2回で、夏の賞与は前年度の評価によって上下するが、冬の賞...続きを読む(全148文字)

【良い点】
働くエリアによるが私が働いていたきゅうしゅうエリアだと、しっかりと研修があり、ファッションの販売員は初めての経験だった私でも0から経験をしっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与制度がないため、成果に対する還元を実感しにくい面がありました。また、評価基準や評価結果...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社初年度から若手でもそれなりの給料を貰うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張ったとしても評価されないことが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
それほど多くないと初めは思いましたが、割ともらえるように途中からなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の業績次第なので...続きを読む(全91文字)

【良い点】
住宅手当など福利厚生は手厚かったと記憶してます。また、良くも悪くも年功序列で給与が上がってくので営業成績などはそこまで加味されないので、そこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
派遣社員としての勤務でしたが、給与は当時の営業事務の平均と比較するとやや高い方だったため、不満はありませんでした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年収も昇給もほかのアパレルに比べたらいい方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、まだアパレル業界は水準が低いので...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がしっかりしていない。
営業は数字を出せば評価されるが、企画職は数字を持っていないので評価されにくい傾向...続きを読む(全250文字)