この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価形態がよくわからないことになっている。自己アピールが得意な人はどんどん評価が上がっていくけれど、コツコツ仕事を...続きを読む(全94文字)
株式会社住協 報酬UP
株式会社住協の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社住協の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社住協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価形態がよくわからないことになっている。自己アピールが得意な人はどんどん評価が上がっていくけれど、コツコツ仕事を...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が出ているため、定時で帰るな、残業しろという雰囲気が出ている。
年に数千円給料が上が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度の評価制度、インセンティブ割合が高く個人ごとに利益率に対してのパーセンテージが異なる、前年度の成績また管理職の評価次第
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収は頑張ったら頑張っただけもらえます。ボーナスとして入るので、もらえるのは少し遅れますが、何ヶ月後には確実に大金が支払われます。
評価は各支...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やった分だけ稼げるし、日中の行動は自由です。
広告にもお金かけてるので問い合わせも多くチャンスが多いです。
新入社員は研修もあるので未経験でも...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字がモノを言うところ
数字さえ良ければ稼げるだけ稼げるという点
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と非正規社員の待遇...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社員それぞれに売上のパーセンテージが設定されており、売上を伸ばすことが出来れば設定されたパーセンテージもどんどん上がり収入が増える。
とてもシ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
受付には珍しく賞与がある。特に努力をしなくても勤続年数に比例して給料は少しずつ上がるため、受け身でいてもただぼんやり働いていても勤続年数さえ伸...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
歩合がかなり高く売ったら売った分だけ稼ぐことができるので実力に自信がある人にはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインが自...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
環境、やりがい、年収はとても良かった。休みが不定期なので予定が組みにくい。スキルアップ、資格取得支援制度もあり、社員寮もあるしっかりした会社。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全成果主義の為、結果をだせばそれなりの給料にはなります。
特に自社物件を成約するとその場で現金の支給もあり、モトベーションも上がります。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教えることが遅い。反面大事に育ててくれます。
収入もそこそこ、あとは一般的な範囲のガマン。
上司がマンツーマンで育てる感じですがみんな委託社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自社物件が多くチラシなども折り込みで入れたりするので反響が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
反響が多いですか、それなりに結果...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格手当があります。宅建の資格を保有しているだけで1万円、専任登録をすると3万円。また宅建資格の取得支援制度があり、合格すると資格取得の為に通...続きを読む(全196文字)
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ボーナスは多かった気がする。
ただ土日祝日は一切休めない。
有給もあってないようなもの、毎年捨ててました。
使おうとすると、普段の休みで行けと怒られ...続きを読む(全171文字)
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基本完全歩合制。生命保険と同じ外交員扱いなので社員ではなく業務委託社員。
中途半端な契約社員もいるが、いつまである制度なのか・・・。
給与、賞与といっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
思ったより人が優しい
しっかり仕事していれば個人レベルでは見てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
とても体育会系なため、最初は驚く...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
平日休みでいい人はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はまず休めないため家族との時間を大切にしたいとか、土日の予定を入れた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
色々なことをやりたいという人向き
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いてないことが多い
いつのまにか仕事が増えていく
仕事の領...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地域ではある程度名の知れた不動産会社だから今後も地域の人を中心に需要はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで成長していく...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
連勤が多い。
営業の接客状況によっては帰りが遅くなりことが多い。
土日はほぼお客様の子供のお世話になるため、子供が...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とってもトップダウンの会社
その分いいことも悪いこともあるよねというような社風。
管理職にのカラーが前面に出てる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ろうとすれば応援してくれる。
ただし、細かい規約があるからそれに注意しないと補助が出なかったりする。注意。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
誰が何をするとか決まってなさすぎる分、よく言えば仕事の幅を広げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば、何でもやらないと評...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働いている女性正社員はほぼいないと言っても過言ではない。そもそも女性の正社員が少...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に既婚者や家族がいる人は、有給が取れないため厳しい部分があると思う。火曜水曜休みとなっている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ひとりあたりの利益率がとても高いため、1人あたりの年収も高くなるようなイメージです。営業では展示会に来たお客様に対して理想の部屋を売るというス...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収に関して一般的な給与基準で成果を上げれば手当が出るような仕組みがあり、モチベーションとなっておりました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
完全成果主義になるので、契約本数によりインセンティブや昇給・昇格が決まるので、不満はない。
年功序列や上司の評価に左右されることはないので正当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、完全実力主義という印象なので、若くから成長したいという人にとっては良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収ついてはそこまで高くありません。インセンティブもありますが売り上げ80万以上から10万ごとに1万と少なく首都圏以外だとなかなか超えるのは難...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
昔と比べて年収の評価制度が変わってきているように感じる。目標の明確化や達成した場合の評価への反映など、年々評価基準が定まってきている。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
初任給が他の企業に比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料は他の企業より高く設定されているが、その中には見込み残業が多く...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
実力次第で給料がたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第で給料がたくさんもらえるが、他の不動産と比べるとインセンテ...続きを読む(全107文字)
非上場であるため詳しいことはわからないが、全社員の平均年収は住宅業界内でも、全業界内でも高い方だと思われる。続きを読む(全54文字)
30歳前後で1000万円にいくが、その分残業も他業界よりは多そう。続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社住協 |
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フリガナ | ジュウキョウ |
設立日 | 1979年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 166人 |
売上高 | 417億4900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 安永久人 |
本社所在地 | 〒359-1141 埼玉県所沢市小手指町1丁目1番地4 |
電話番号 | 04-2903-8800 |
URL | https://www.jyukyo.com/ |
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