住協のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
３ヶ月に一度の評価制度、インセンティブ割合が高く個人ごとに利益率に対してのパーセンテージが異なる、前年度の成績また管理職の評価次第
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
西武線沿線において力を持つ企業であり、特に所沢エリアや入間飯能にかけて認知度が高く商材を売り込みやすい環境が整っていたため。また建築条件付き売...続きを読む(全300文字)

【良い点】
男女問わず成果主義であること
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は皆無、また育休産休に関しての改善も全くなしである。業界柄仕...続きを読む(全152文字)

【良い点】
インセンティブがかなり高くなる制度が整っているかつ、業績を上げていれば何も言われない社風なので、営業力に自信のある人であれば好きなように仕事を...続きを読む(全365文字)

【良い点】
地元でかなり強いネットワークを有しているので、自社商品の仕入れに困っていないのは魅力だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商...続きを読む(全232文字)

【良い点】
宅地建物取引士の資格試験に合格すると20万円の報奨金がもらえます。また、宅地建物取引士の資格試験合格のお祝い金が1万円貰えます。宅地建物取引士...続きを読む(全210文字)

【良い点】
戸建て販売ですと、売ったら売っただけ稼げます。入社時、退社時も同じ人事担当の方から説明受けます。不明点など、その場で全て解消してくれます。慣れ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
基本、営業会社の為、馴れ合いや仕事しない、出来ない人は切られますので居ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は会社は金が有る...続きを読む(全209文字)

【良い点】
冬休み、夏休みは非常に長いです。昔に比べて有給取得は使いやすくなってるとの事ですが年度末に労基から言われないように消化させる感じに近いかな。
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗ガチャの重要性を考える。新入社員でなければ基本、契約社員スタート。
大手不動産会社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)