この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性はかなり多い。およそ半分は女性。
住宅営業以外のすべての部門に女性が割り当てられている。働きやすいのではないだろうか。男女問わず育休を取得...続きを読む(全108文字)
株式会社ノーブルホーム 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性はかなり多い。およそ半分は女性。
住宅営業以外のすべての部門に女性が割り当てられている。働きやすいのではないだろうか。男女問わず育休を取得...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
茨城県水戸市に本拠地を置くビルダー。評価箇所はたくさんあるが、いくつかの項目で茨城県ナンバー1を獲得している。
茨城県と言っても水戸を中心に日...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
研修制度はそれほど充実していないが、先輩社員から学ぶことができる。
その先輩社員も同じように学んできているので、相談しやすい環境ではある。
ど...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
部署によっては残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は新入社員にも残業させており、配属先による。人が辞めると更に忙し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署によっては積極的に研修や見学などを企画して実行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては全く研修などがなく、自分...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの配属先が、必ずしも産休前の部署とは限らず、また復帰の直前まで配属が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属先によっては早く帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が多すぎて何がやりたいのか定まらず、ついていけない。社長のそ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
分業制なので、施工管理は積算業務がなく現場業務に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
分業制のメリットでなく、デメリットが多い...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
茨城県内でナンバーワンの着工棟数を連続して確保しているので、経営状態は良く、給料が減ることはない。
施工管理や設計は固定給だが、営業とインテリ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
日曜日に上棟を設定しないようになっている。施主の要望がなければ基本的に日曜日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
水日に振出する...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
評価には自部署だけでなく関連部署の評価も取り入れるような仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年仕組みが変わったり基...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年新しい制度を検討して改善を行っている。大企業まではもちろん行かないが、県内の企業として模範になるべく取り組んでいる感じはある。まだまだ改善...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性でも役職につくことはできる。ただ役職につく前に産休などに入ると平社員のままになることがほとんど。
男女、学歴関係なくある程度部署で年齢が上...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
入社前と入社時はモチベーション高く、非常にいい印象でアットホームな会社で、
ワーキングマザーには非常にいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
営業職は反響営業メインです。
店舗によりますが、お客様側からの問い合わせがあり、成約率の高いお客様を担当できるので、若い社員でも他のメーカーで...続きを読む(全681文字)
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【良い点】
経営理念を毎朝の朝礼で全員で読み上げるので、理念浸透はされると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急成長した会社だからなのか、色々...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人間関係は、和気あいあいがあり楽しい職場だった。
現場でも、職人たちは親切で、新人であっても、良く接していただいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
会社内で社員モチベーションを上げようと努力をしていると感じます。
頑張っている社員には昇進という形で待遇も良くしています。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社の平均年齢が30前半という事で、とても若い社員が多いです。年齢も近い社員が多いので、働きやすい環境だと思う。
営業と内勤スタッフの給与格差...続きを読む(全283文字)
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長時間残業しないと終わらない仕事量なのに人を増やそうとせず、残業しても給料が低いので仕事量に見あっていないと感じたからです。また、古いやり方が多く無駄な業...続きを読む(全159文字)
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アットホームという点が魅力で入社しましたが職場の雰囲気はあまり良くないほうだと思います。皆自分の意見を抑えて目立たないようにしているように感じました。その...続きを読む(全156文字)
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薄給でボーナスも少ないので本当に仕事を好きな人なら気にならずに働けるかもしれませんが、仕事にやりがいを見出せないと辛いと思います。営業は多くもらえますがそ...続きを読む(全157文字)
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新人の仕事に対しては放置なので、自由にできるという点ではやりがいがあります。ただ教えてもらえない為、時間がかかったりあとでミスが発覚したりと本当にやりなが...続きを読む(全162文字)
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入社前は雰囲気重視の会社だということをかなり押してきていたので、アットホームな会社という印象を持っていましたが、入社してみるとかなり上下関係の厳しい会社で...続きを読む(全246文字)
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休みの日でも、携帯に電話がかかってきたり研修に行ったりであまりきちんと休めないことが多い。
また仕事が終わらず、1時までやっても、終わらなくて持ち帰りに...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社ノーブルホーム |
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フリガナ | ノーブルホーム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 371人 |
売上高 | 203億1600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 福井英治 |
本社所在地 | 〒310-0852 茨城県水戸市笠原町1196番地の15 |
電話番号 | 029-305-5555 |
URL | https://www.noblehome.co.jp/ |
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