北海道クボタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
ない…。思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下がいるなら上司は部下のサポートに努力するべき！社員は育たないし結果退職者...続きを読む(全119文字)

【良い点】
昔からみたら有休が取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると基本休みなし。今は多少改善されたようですが、それで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
住宅手当、福利厚生は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行の積立…まだやってるのでしょうか？行かなくても返ってこない積...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇級して責任ある仕事がしたければそれがイイ点かな？
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが、上にあがりたいなら部長や支社長の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職に対しての会社の対応は特に無し。社員が減り拠点の対応能力が減ることは気にしていたみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性社員は優先して休みがとりやすい。繁忙期関係なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の大半が男性社員のためやり辛さを感じてる方...続きを読む(全103文字)

【良い点】
業界1位
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が足りてないためノルマも仕事量も1人にかかる負担が半端ない。結果、上司や同僚のサポー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業界1位！
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は昔世代なので慣れていたが、ノルマに振り回されて精神が病む社員が大勢いるはず。企業説...続きを読む(全86文字)

【良い点】
安定はしていました。売り上げが取れる方なら給与も評価も高かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域給の割合がかなり大き...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価は基本的に売上目標の達成度とプロセス評価の両面で行われます。数字だけでなく、既存顧客との関係維持や新規案件の開拓姿勢も見られている印象で...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、退職時は相対評価なので同じ業務をしている人がいない中で誰と比較されて、自分が何を頑張ればよいの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
勤務時間にしては給料は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっておらず、微妙。
ノルマがキツすぎて、ボーナスがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手の部類だが、同年代の友人などと比べるともらっている方かなとは思う。
ただ賞与は多い分、月給は少なめなのかな続きを読む(全61文字)

【良い点】
相当昔にもかかわらず当時から、査定方法は自己評価を上司の面談して最終合意した結果を人事に提出していました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
制度としては基本給に諸々の手当を含めた月給制となっていて、年2回の賞与がありました。賞与は6月と12月の支給となっていて、昇給は4月の年1回...続きを読む(全235文字)

【良い点】
所属する部署にもよるが、夏・冬ともにしっかりとボーナスが出るのはいい会社だなと思います。
私が在籍の時は半期で2.5～3か月近くもらえたので...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社5年目から受けられる昇格試験に合格することで昇進権が得られる。その状態で昇進することができると年収ベースで100万円以上上がる。それまで...続きを読む(全332文字)

【良い点】
かなり高い方だと思います。毎年昇給があり、部署や個人の評価によって差はありますが、概ね2〜5％程度の昇給が見込まれます。業界全体で見ても安定...続きを読む(全312文字)