北海道クボタの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
住宅手当、福利厚生は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行の積立…まだやってるのでしょうか？行かなくても返ってこない積...続きを読む(全85文字)

【良い点】
業界1位！
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は昔世代なので慣れていたが、ノルマに振り回されて精神が病む社員が大勢いるはず。企業説...続きを読む(全86文字)

【良い点】
昔からみたら有休が取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると基本休みなし。今は多少改善されたようですが、それで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昇級して責任ある仕事がしたければそれがイイ点かな？
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが、上にあがりたいなら部長や支社長の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない…。思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下がいるなら上司は部下のサポートに努力するべき！社員は育たないし結果退職者...続きを読む(全119文字)

【良い点】
業界1位
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が足りてないためノルマも仕事量も1人にかかる負担が半端ない。結果、上司や同僚のサポー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収はそこそこ。待遇もそこそこ。サービス残業がなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列　仕事の努力が評価されにくい。評...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職に対しての会社の対応は特に無し。社員が減り拠点の対応能力が減ることは気にしていたみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努...続きを読む(全112文字)

【良い点】
大企業が親会社なので福利厚生や制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進については「女性を昇進させなきゃ」という風...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と待遇：
仕事内容は男性総合職と大きな差はありませんが、女性という理由だけで一般職扱いとなり、給与体系に...続きを読む(全258文字)

【良い点】
女性社員も多く、活躍している人も多い。育休や産休もしっかりと取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職者の尻拭いは、現場任せ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休、産休は非常にとりやすいです。時短で復帰される方も多いので、希望すれば長く働けると思います。実際に40代以上の女性も多くいますし、部署異...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性で内勤であれば、非常に働きやすい。急遽休むことも何も言われない。時短にしてる人も多いので、おすすめポイントである続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性役員が存在した。実力だけで評価される。当時の会社としては女性社員の数が多かった思われる。男女半々くらい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
結婚・出産をしている女性が多いため、産休・育休はとても取りやすいと思う。また時短や急なお休みでも対応できるように社員が多くいる印象のためお子...続きを読む(全272文字)

【良い点】
、全体的に「普通」という印象です。部署や上司によって差はありますが、性別を理由に業務内容や評価が大きく左右されることは少なく、実力や姿勢を見...続きを読む(全352文字)

【良い点】
育休などは取りやすい。女性でも出世している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は女性難しい。重たい機械を持つので1人で作...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性活躍を目指しており、異動願いなど聞き入れてもらえるケースが女性のが多いい。
女性管理職を増やしいていく方針のため、女性で管理職は目指しや...続きを読む(全80文字)