北海道クボタの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業界1位！
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は昔世代なので慣れていたが、ノルマに振り回されて精神が病む社員が大勢いるはず。企業説...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業界1位
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が足りてないためノルマも仕事量も1人にかかる負担が半端ない。結果、上司や同僚のサポー...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性社員は優先して休みがとりやすい。繁忙期関係なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の大半が男性社員のためやり辛さを感じてる方...続きを読む(全103文字)

【良い点】
住宅手当、福利厚生は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行の積立…まだやってるのでしょうか？行かなくても返ってこない積...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昔からみたら有休が取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると基本休みなし。今は多少改善されたようですが、それで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昇級して責任ある仕事がしたければそれがイイ点かな？
【気になること・改善したほうがいい点】
先にも書いたが、上にあがりたいなら部長や支社長の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収はそこそこ。待遇もそこそこ。サービス残業がなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列　仕事の努力が評価されにくい。評...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職に対しての会社の対応は特に無し。社員が減り拠点の対応能力が減ることは気にしていたみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)