吉田精工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
工作機械への投資がしっかりとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械への投資はきちんとしているが、それを使用するオペレーターへ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
閑散期は定時退社が簡単にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の環境面では男性比率が高く、年齢のムラがあるため輪に入りにくい点が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
会長の人柄が良く、人望があります。また、社長が売り上げは社員に還元する意識をキチンと持っています。社内の風土は体育会系ではなく、気楽な印象です...続きを読む(全177文字)

ライバル企業は国内に主要メーカーで5社程あります。最近ではアジアの新興企業が日本国内へ進出してきているので、コストパフォーマンスに優れた製品の開発も急務と...続きを読む(全157文字)

工場での勤務は、通常定時での退社が可能です。決算月には若干の残業があります。
開発職については、個人の裁量に任せられている部分が多いので、仕事が出来る人...続きを読む(全203文字)

育児休暇はありますが、事務職で取得した事例はないようです。
女性の数は圧倒的に少ないですが、職種によっては柔軟に有休なども取れるので、働きやすい環境と言...続きを読む(全193文字)

自分の担当製品を製品化したとき。お客様や、営業マンに『けっこういいの作ったね』と言われたとき。会社側がモチベーションを高めるための取り組みは一切なしと考え...続きを読む(全157文字)

面接のときにでおかしいと思えば、だいたい入社してからもおかしいと思うのだなと勉強になった。そもそもホームページが時代遅れの雰囲気が満載で、絶対製品も時代遅...続きを読む(全157文字)

設計開発で女性は長く働けません。男性がメインの職場ですから、置いていかれないようについていきますが、結婚後は無理だと思います。ほとんど地元のかたでできてい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)