ＮＴＴ東日本－北海道のその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
周りがいい人が多い。優秀な人も多く刺激になる。中にはこんなに優秀な人がなぜ、というレベルの人もいる。NTTグループの人材層の厚さを感じた。
【...続きを読む(全177文字)

福利厚生に関しては非常に良いと思う。労働組合がいくつかあり、組合が強いからだと思う。全国の保養上を初めとして、レクリエーションや退職金や昇給の安定性、休暇...続きを読む(全155文字)

これ以上、固定回線の新規加入を増やすことは難しくなってきている。他社からの乗り換え(例えば、K社やJ社など)をフレッツテレビという商品で押しているが、マン...続きを読む(全218文字)

名が通っているということだけで志望したので、特に入社理由などはありませんでした。そのため世間が感じているイメージを持っての入社だったのですが、良くも悪くも...続きを読む(全270文字)

私が在籍していたのは都道府県の支社ですが、残業をしてはならない日などがあったりしてワークライフバランスは比較的取りやすいと思いました。また、有給などのも比...続きを読む(全172文字)

将来のキャリアパスが見えなかったため。
そのまま仕事を続けていても、将来どういう風に自分のキャリアを気づいていけばよいのかイメージを持つことができなかっ...続きを読む(全159文字)

入社前は裁量が与えられるとのことだったが、実際は合議制でなかなか若手社員に権限は与えられない。これは事業自体のスケールが大きいために、どんな判断をするにも...続きを読む(全150文字)

有給取得も含めて制度がしっかりしており、ワークライフバランスの心配はない。時間外労働についてもサービス残業がないようにしっかり管理されているので、無給で働...続きを読む(全154文字)

住宅補助などの制度があるので目に見えない給与がある。財形制度もきっちりしているので住宅ローンを組むときの利子補給などは魅力的である。社内では研修制度が充実...続きを読む(全150文字)

社員に対してのスキルアップは、通信教育などがメインです。通信関連の専門性の高い研修やビジネススキルを身につける研修などはありますが、希望者が必ずしも受けら...続きを読む(全174文字)

出産、育児をするうえでは働きやすい環境です。産前・産後、育児休暇も取得できますのでうまく活用している女性が多かったです。しかしながら、通信業界は特に変化の...続きを読む(全194文字)

有給休暇も取得しやすい環境にありますし、プライベートを重視している社員も多かったです。反面、企画職についている社員は業務処理能力の差によっては、プライベー...続きを読む(全155文字)