ＮＴＴ東日本－北海道の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
精神力がつく。
雨でもカッパをきて訪問するため、鋼のメンタルが鍛えられる。
その点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び...続きを読む(全188文字)

【良い点】
多種多様な人がいるので、課長クラスが良い人だと、退職時の理由のヒアリングや改善など親身に対応してもらえる
派遣会社よりも親身になってくれるよう...続きを読む(全325文字)

【良い点】
結婚するため
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全37文字)

【良い点】
会社自体が非常に安定しており、特に管理職になる前まではライフワークバランスにも優れた会社であるため、退職するのがもったいないという思いはあった...続きを読む(全369文字)

【良い点】
退職の理由はまったく個人的なもので、いままでやったことのないものに挑戦しようと考えたからです。仕事の不満はとくにありませんでした。いまここでそ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
退職する際の手続きなどは非常にスムーズでした。やめることを3ヶ月ほど前に上司へ伝え、しばらくしてから面談や人事との手続きなどは行ったように記憶...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く、噂話や陰口が多すぎて精神的に疲れる。非正規雇用の事務の中では給料は悪くない方だと思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最初から有期の契約なので、転職先が決まっている人が繋ぎで働くには向いている職種です。
土日祝祭日はほぼ完全に休みだったので、体調を崩して退職し...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業している営業と、企画部で年配のいつもサボっている方が同じ給料もしくは年功序列でサボっている方が多いのは納...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員試験があるのですが、ＮＴＴ関連企業からの中途採用者が先に試験を受けていた印象があります。ノルマを達成しないと社...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフレッツやひかり電話などの販売が伸び悩み、次の事業として何をやって行くのかが非常に不明確。現場は新しい案件...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良くもなく不可もなく、程よい人間関係で働けたこと。プライベートの時間も持てました。女性も差別されることもなく、私は独身なので体験談等はありませ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休憩はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットの普及に伴い次々と新しい商品が企画されるも、周知される内容が不足して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
委託社員なので自由がききました。不満な点はありませんでした。当日就職資金もない状態だったので、纏まったお金がたまったら転職するつもりでいました...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても良い会社で上司もいい人ばかりでしたが、本当に良かったのですが、みんながみんな、モチベーションが高く意識が高い...続きを読む(全172文字)

【良い点】
コールセンターに今まで勤務していたので、終日電話対応しなくてもよい点は体の負担も少なく楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境...続きを読む(全237文字)

【良い点】
回線事業社のため食いっぱぐれはない。給料も昇給があり安定感はあるし、福利厚生もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社会保障制度がしっかりしていること。有給休暇などもちゃんと消化させてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社...続きを読む(全278文字)

【良い点】
元国営のインフラ企業だけあって、比較的退職金は手厚く、上司に退職の相談してから実際に退職するまで、特にもめることもなく、嫌な気分にさせられるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生、制度は非常に充実しており、恵まれていると感じています。ただし、制度があってもどれくらい利用されているかは不明です。

【気になること...続きを読む(全205文字)

古い公務員時代を思わせるような社風で、普通なら１日でできる仕事を、わざわざ３日くらいかけてやっている。年功序列で上司は絶対な環境で、仕事ができるかどうかは...続きを読む(全155文字)

業務に精通した社員が非常に少なく、ほぼ派遣任せ。
社員は団塊世代が多い為、昔気質で飲みニケーションが重視されている。
上層部は定期的に業務改善を目的と...続きを読む(全179文字)

荒れている人が多い。コンプラが厳しい割には、規則を守れていない人が多かった。営業担当が一生懸命フォローしてくれたが、居残りたいとは思わなかった。
企業の...続きを読む(全152文字)

退職は、私生活に変化があったからです。個人的理由のためであり、会社の業績等は、とても良かったと記憶しています。そして、これからも伸びていく会社と自負してお...続きを読む(全156文字)

当時は50歳定年再雇用性があり、年収がきわめて低くなるという制度なっていた。現在は、別の雇用制度になっているが、先に書いた制度と同様に雇用を優先する代わり...続きを読む(全157文字)