ＮＴＴ東日本－北海道の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全91件）

【良い点】
安定している会社だと思ったのと、感情的に怒るような人が少なそうな会社だと思ったからです。安心して働けるという意味では入社前に感じていたことと、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
退職する際の手続きなどは非常にスムーズでした。やめることを3ヶ月ほど前に上司へ伝え、しばらくしてから面談や人事との手続きなどは行ったように記憶...続きを読む(全194文字)

【良い点】
法人営業として基本的な仕事を学べました。社会人として必要な基礎的なことを一から教えてもらえる環境だったと思います。安定している会社なので気持ち...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生はさすが大手だけあってしっかりしていて、健康保険には独自の付加給付もあり、とても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

【良い点】
コールセンターに今まで勤務していたので、終日電話対応しなくてもよい点は体の負担も少なく楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社会保障制度がしっかりしていること。有給休暇などもちゃんと消化させてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入社...続きを読む(全278文字)

PowerPointを職場の資料作成やマニュアル作成に使用するため、未経験者でも学ぶことができました。また、PCが得意ならば、ルーチンより資料作成等の担当...続きを読む(全153文字)

日本の通信環境の根幹を支えている会社でとても魅力的な会社でした。
電電公社からNTTへの変遷期で、新入社員に会社の変革の一翼を担わせる手法は旨いと思いま...続きを読む(全166文字)

お客様から世界に誇るNTTだろ?と言われましたが、海外とは全く無関係なdomestic企業です。間違い電話でもかかってこなければ英語が必要となる局面は全く...続きを読む(全185文字)

とてもいい待遇です。社内がフラットな感じで、派遣に対して社員同等の扱いで接してくれます。また、研修体制も充実していますし、残業についても基本強制がありませ...続きを読む(全195文字)

自身の体調不良で退職することになりましたが、それさえなければ勤め続けたかったです。私がいたのはもうだいぶ昔で今はどうなっているかは分かりませんが女性ばかり...続きを読む(全159文字)

給与、賞与があまり高く無くても残業代や福利厚生の充実でまかなえる金額。
昇進、昇級の評価軸は不明確。
外部のコンサルタントを入れているようでしたが、年...続きを読む(全167文字)

仕事の質と量に見合った給与水準ですが、業績に見合ったかどうかは疑問でした。キャリアパスに色々な経験をさせてもらえる点は、入社のメリットと言えよう。今後、5...続きを読む(全167文字)

あまりない会社です。のんびりぼーとしているには良い会社です。モチベーションはあがらないけど、平均年齢がめちゃ高く、うばすてやまでものんびりできる方にはむい...続きを読む(全151文字)

巨大企業ですが、ほとんどの業務が社内調整ばかりで外界との隔たりを感じます。
毎日資料作り(パワポ)に追われます。
給料は比較的低めですが、そもそも定年...続きを読む(全161文字)

雇用が安定している。
人事が不自然不透明。
社風は家族的な雰囲気だが、おかしな雰囲気の部署もある。
給料は安い。
頑張っても評価されない場合がある...続きを読む(全161文字)

夜勤の番号案内業務、臨時雇用で1年間入りました。
17時～23時までで、1時間ごとに休憩がありました。女性ばかりでしたが、アルバイト仲間とも仲良くでき楽...続きを読む(全202文字)

出産育児に関しては、かなり恵まれた福利厚生制度が整っており、自分も活用しました。子供1人に対し最長3歳到達時まで休職できました(本人の希望により期間はもっ...続きを読む(全193文字)

当時はまだ東日本、西日本、NTTコミュニケーションズと別れておらず、誰もが知るマンモス企業でした。
給料はそこそこ(安い方だと思う)でしたが、社会保障制...続きを読む(全205文字)

組織の変革を推し進めていた時期であり、社員同士のコミュニケーションも含めぎくしゃくしていました。企業としてはとても魅力的ですが、組織が大きくなり過ぎていた...続きを読む(全152文字)

満足の点は少ない。評価にかたよりがある。
おのおののチャレンジ評価だが絵に書いたもちの感が年配者には強い。また、満足の点はあげるのはむずかしいかもしれな...続きを読む(全166文字)

【通常】部署にもよるが、基本的に残業は「させない」。
特に、月・水・金は、定時終業を目標とし、飲ミュニケーションが推奨されている。
(ごますり能力の高...続きを読む(全266文字)

職場結婚が多く、産休後の復職もスムーズに行われているといえよう。
福利厚生はさすがの旧・親方日の丸の企業らしく充実している。
が、そこにあぐらをかいて...続きを読む(全252文字)

お客様との関係いかに構築していくかが仕事の鍵となってきます。お客様のニーズをヒアリングし、しっかり噛み砕いて理解していく力が必要です。その力を存分に発揮し...続きを読む(全175文字)

かなり若手と管理職以上との間に意識や身につけてきたスキルに乖離がある。最も環境変化の影響を受けてきた業種のため、これもやむをえないが、戦略や人材育成方針に...続きを読む(全156文字)