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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休にはとても力が入っております。入社してから1年間は作業員として独り立ちできるように研修や先輩社員との現場同行を行います。最終的に社内の研...続きを読む(全337文字)
- この投稿でわかること
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株式会社NTT東日本-北海道
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-北海道のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休にはとても力が入っております。入社してから1年間は作業員として独り立ちできるように研修や先輩社員との現場同行を行います。最終的に社内の研...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
部署にもよるとは思うが、自分が配属されていた部署はスキルアップは望めなかった。別の分野に興味があるなら、今後自身のキャリア選択の幅は広がるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職位別の研修もしっかり用意されております。
ただし、意識が低いと「参加させらている」という人もいるので、会社とともに成長しようという意欲があ...続きを読む(全95文字)
新規ビジネスやSI領域における成果が目立たず、ITスキルの差を埋めるために資格取得推奨などの取り組みが始まっているが、実務での差は大きいとの指摘がある。続きを読む(全76文字)
入社時は先輩社員の指導や評価の下キャリアを積んでいく。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
社員は教育の制度が優遇されている
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は使い捨てにされる続きを読む(全54文字)
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【良い点】
やはりネームが強いため営業はかけやすい。特に地域性もあり信用度は高いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に特にスキル...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
仕事自体、難しいことは少ないので、きちんと頑張れば充実した時間を過ごせる。
研修は階層別の研修が用意されていて、決...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
学びながら、働ける環境、周りの人間関係もとても良好でした。他の部署の方とも連動して行う仕事もあり、日々楽しく働ける環境でした。大手企業のため...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新卒入社であれば、将来のマネージャー候補として3年程度で移動を繰り返し、一定の専門分野の中でジェネラリストとして成長できると思われる。
それ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
研修制度がかなり充実しています。新卒で入社した人に対しては、約3カ月の集合研修もありますし、中途入社の人に対しても、とても有益な研修がたくさ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
先輩が優しい。わからないことがあってもすぐに対応してくれる。飲み会も強引に誘われず同期の仲も常に気にかけてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
周りがいい人が多い。優秀な人も多く刺激になる。中にはこんなに優秀な人がなぜ、というレベルの人もいる。NTTグループの人材層の厚さを感じた。
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【良い点】
派遣社員だからと区別することない社風がよいと思います。
ネットワークのインフラに関する知識を身につけることができるので、ここである程度きちん...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTT東西の雇用の仕組みとして、退職まで非正規社員のままで雇用させる仕組みを構築しようとしている。
スキルアップ...続きを読む(全190文字)
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■若手社員研修
若手社員を対象に、即戦力を身に付けるための集合研修
■階層別研修
それぞれの階層ごとに、役割を認識し、スキル向上に重点を置いた...続きを読む(全167文字)
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一定までは上がることはできるが、学歴で線引きされており、はたから見た印象がよい大学、大学院を出ていないと、後々のキャリアアップは難しいように思える。
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私のいたコールセンターの研修制度はいまいちだったと感じています。使用しているシステム自体も私の在籍していた当時はまだ古かったですし「一事が万事効率悪いな...続きを読む(全258文字)
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各種研修は適宜実施される。
資料等も探せば、規模が大きく、歴史のある会社だけに、何かしらのものは見つかる。
ただし、資料として整備されているわけではな...続きを読む(全153文字)
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外部の講師が主催する一回20万以上するような研修を無料で受講することが出来るため、キャリアステップのためのスキルを身に付けることが出来る。また、実際の業...続きを読む(全166文字)
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調整スキルが身につきます。
良くも悪くも元公務員の集まりですので、個人の能力より集団の合意のほうが優先される傾向にあると思います。
その点で、何を決...続きを読む(全172文字)
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研修は社内・社外さまざまあるが、比較的受けやすい環境にある。費用は全て会社負担。スキルについては配属される部署により全くことなるため一概には言えないが、...続きを読む(全156文字)
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配属先によって、様々である。研修に多く参加できる部署もあれば、全く参加できない部署もある。ただ、基本的に入社数年の若手には、積極的に研修に参加させてくれ...続きを読む(全150文字)
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・この仕事を通してどのような力がつけられるのか?
それは営業力とジョブローテーションが早いので、総合的な力は就くと考えております。
・身につけたスキ...続きを読む(全157文字)
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社内研修が充実していた。また、様々な社内資格があり、その取得を勧められていた。資格を取得すると、1万円などの奨励金がもらえる。
社内研修は入社して2年...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
具体的には…
・書類受付、審査
・データ入力、整理
・書類、資料作成
・書類送付対応
・電話対応(書類内容の確認、説明)
あって1日3件程...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通。
大手企業にもかかわらず、業務の幅ややりたいこと、challengeさせてもらえる環境が整っていると思う。また、評価制度も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅制度があるため家賃は抑えられます。産休や育休も取りやすい環境となっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多くおります。入社1年目は基本的に作業員として現場に出て設備についての知識を身につけていく形になります。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
フレッツ光にだいひょうされる光回線はもちろん、5Gやスマートシティなどの先端技術にも積極的に取り組んでおり幅広い事業に携わることができる可能性がある。続きを読む(全75文字)
回線収入が年々下がってきており、今だ改善できていないため、新たなビジネスの展開が求められる。続きを読む(全46文字)
業績評価は5段階であるが、一番上と下がつくことはほぼないため、実質3段階評価となっている。続きを読む(全45文字)
女性優遇(昇進のしやすさ)などが多少ある様子。育児休暇も最大3年とれる。続きを読む(全36文字)
IOWNに携わりたく入った社員がいたが、まだIOWNの仕事はできていないらしい。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
北海道で働くということでみれば、圧倒的に年収がいいと思う。
評価制度も資格を取れば昇格していける環境に変わった為、資格勉強が得意な人であ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
e-learningなども学習できるが、現場のOJTが基本となる。
販売職のスキルとして、成績上位者の内容共有やロープレはチームによって、定...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
自分に合わせて何をすべきかをしっかり考えてくれる会社
知識や何を必要とするのかを考える力が身につくと感じた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、試験に合格した場合は受験費用が全額補助される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を保有していることに対す...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格取得奨励金制度があるのは良いと思います。
社内掲示板にも名前が載りますし、知り合いがいたら刺激にもなります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
支援制度が整っており、やりたいことがいろいろある人には非常に手厚い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモ本社ではグローバルキャ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
教育制度はまずまず。新卒であれば結構丁寧に教えてもらえるみたい。資格手当も結構もらえる。頑張れば良いお給料になる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
面接はさほど難しく無い。が、小さな部分で落とされることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が会社事業の全体を知らない為、出...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、会社主導で手厚く用意されているというよりも、自身でやりたいことや方向性を明確にし、主体的に動いていく必...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるには、管理者になるしか方法がありません。
また、総合職に関しては試験を受ける必要があり、契約社員から...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スキルアップできる環境はありますが、自ら研修等に参加しないとそれは厳しいと思いますので、意識は高めが良いと思います続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社NTT東日本-北海道 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 1,471人 |
| 売上高 | 150億864万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島津泰 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
| URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
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