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株式会社NTT東日本-北海道

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-北海道の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全48件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-北海道の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTT東日本-北海道の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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3.2
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女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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NTT東日本-北海道の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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NTT東日本-北海道の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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48件中1〜25件表示

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年2月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

回線収入が年々下がってきており、今だ改善できていないため、新たなビジネスの展開が求められる。続きを読む(全46文字)

この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年1月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    固定通信市場の縮小と新規ビジネスの成果が目立たないことから、事業の将来性には疑問符が付くものの、通信業界における地位や事業の独自性は評価されている。続きを読む(全74文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い人が多いのは強み。私が見かけた若い子たちは性格が良さげで同年代で仲良くやってる姿をみて癒される。伝統的で、年配の人が培った技術を受け継い...続きを読む(全188文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブランド力や会社の規模もあり、色々な案件を抱えれているようだった。営業が優秀なのかもしれない。将来性まではわからないが、しばらくは安泰という...続きを読む(全83文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年7月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレッツ光のシェアは、80パーセント以上あり、これ以上の成長は難しい。
    また、インフラ事業なので安定した業績を残せる。
    成熟市場であり、法律...続きを読む(全195文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の成長に向けて社員に対する会社方針の共有などがそれなりなあるのは、良い点であると考えています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年7月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 個人営業 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    光回線の営業でした。当時はADSL回線がまだ残っていたところに光に切り替えてもらうことをお勧めしてました。ADSL利用者のリストがあるので、...続きを読む(全340文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 その他経営企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    雇用形態にかかわらず安定しているという点は他と比べても抜きん出ていると感じます。そう言った点で精神的な安定が得られるため、仕事に集中できると...続きを読む(全183文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生制度が整っている。大手企業なので福利厚生内容については整っており、おおむね満足している。
    他社と比較しても優れていると感じる。

    【...続きを読む(全188文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    良くも悪くも半官半民企業です。事業領域を法により制限されているため、電話とインターネットの国内普及が完了したいま、大幅な成長は見込めません。近年の取り組...続きを読む(全185文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    戦略の方向性は本社が計画するため、支店ではそれを実行するための戦略を立てる組織となる。基本的には光サービスの拡販(最近では光コラボ)である...続きを読む(全172文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 WEBデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    安定性は高いですが、この会社でしか使えない人材になってしまうという懸念を感じておりました。いまだに古い体質をひきずっていますが、大きな出来事がないかわり...続きを読む(全176文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 20年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    お客様から世界に誇るNTTだろ?と言われましたが、海外とは全く無関係なdomestic企業です。間違い電話でもかかってこなければ英語が必要となる局面は全...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはり元国営ですので安定はしていると思います。ただ新規事業や新しいサービス等を提案しても最終許可を出すの人が団塊世代だったりするので現在のニーズにあった...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他営業関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    これ以上、固定回線の新規加入を増やすことは難しくなってきている。他社からの乗り換え(例えば、K社やJ社など)をフレッツテレビという商品で押しているが、マ...続きを読む(全218文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 コールセンター運営・管理 非正社員

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    固定電話、光ファイバーインターネットが主力であるが、携帯電話や無線インターネットがこれからは主流であると思われ、さらにライバルたちは電力事業やライフサポ...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時、携帯電話の普及が進む一方で競争により消費者の固定電話離れも加速していました。そのため、深刻な経営危機に陥っていました。
    海外なら会社を売却する、...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    参入市場、ライバル企業の動向については、不安を感じております。その不安を解消するために、色々な提案をしてみたものの、既存の事業の動向があまり芳しくないの...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ネットワーク設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に成長戦略がまるで見えてこない。首都圏が頭打ちで売れなくなったら今度は地方。穴埋めは不動産や社宅解体での補填。健全な経営計画がそもそも存在していな...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販促企画・営業企画 正社員

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    ・大きく成長することは望めないが、業界の構造的な要因により安定的な状況が続くと思われる。
    ・リスクとしては、更なる業界の構造改革がある。通信設備はまだ...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同業他社の製品も向上しておろ、勢いも日に日に増してきている。通信の分野は、常に進化しているので、最先端を歩むことができるなら今の地位も揺るがないと思う。...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・KDDI、softbankにおされ気味。今後、NTT法が緩和される事で、巻き返しをはかる事が出来るかがポイントとなってくる。
    ・音声収入の縮小をデー...続きを読む(全175文字)

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    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    固定電話事業が低迷し、フレッツ光の純増も鈍化しているため、次の事業の柱を模索しているところである。アライアンス事業やwifi事業に力を入れてはいるが、今...続きを読む(全161文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年11月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 一般事務 非正社員

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    安泰としか言いようがない会社です。正社員であれば将来どのようなことがあっても守って貰えますし。一方、非正社員になると使い捨て感覚になり教育環境も整ってお...続きを読む(全154文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 営業アシスタント 正社員

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    NTTですので、安定性は抜群だと思います。
    ほぼ、公務員と同等の安定度でしょう。
    ただし、社員になるには、何かしらのコネがいるかもしれません…。
    私...続きを読む(全173文字)

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    48件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NTT東日本-北海道の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 サーバ運用・保守 非正社員

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    【良い点】
    具体的には…
    ・書類受付、審査
    ・データ入力、整理
    ・書類、資料作成
    ・書類送付対応
    ・電話対応(書類内容の確認、説明)
     あって1日3件程...続きを読む(全225文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも普通。
    大手企業にもかかわらず、業務の幅ややりたいこと、challengeさせてもらえる環境が整っていると思う。また、評価制度も...続きを読む(全189文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員も多くおります。入社1年目は基本的に作業員として現場に出て設備についての知識を身につけていく形になります。
    【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助や社宅制度があるため家賃は抑えられます。産休や育休も取りやすい環境となっております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休にはとても力が入っております。入社してから1年間は作業員として独り立ちできるように研修や先輩社員との現場同行を行います。最終的に社内の研...続きを読む(全337文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    フレッツ光にだいひょうされる光回線はもちろん、5Gやスマートシティなどの先端技術にも積極的に取り組んでおり幅広い事業に携わることができる可能性がある。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    業績評価は5段階であるが、一番上と下がつくことはほぼないため、実質3段階評価となっている。続きを読む(全45文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    女性優遇(昇進のしやすさ)などが多少ある様子。育児休暇も最大3年とれる。続きを読む(全36文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年2月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    座談会

    IOWNに携わりたく入った社員がいたが、まだIOWNの仕事はできていないらしい。続きを読む(全40文字)

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    株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    柔軟に有休を取れたり、GWやお盆、年末年始は長期間の休みが取れるため、上手く仕事とプライベートのメリハリがつけられると思う。
    また、休日...続きを読む(全296文字)

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    IT・通信(通信)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ビジョンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は伸びている実感があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の声やお客様の声をもっと経営陣へ届けばいい。サービスにその声を反...続きを読む(全93文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソフトバンクの事業成長は、通信を基盤にしながらDX・金融・決済・広告など周辺領域へ拡張し、グループシナジーで収益機会を広げられる点が強みです...続きを読む(全217文字)

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    KDDI株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信インフラという売上の母体となる大きな事業があるため、通信インフラ産業への革命的な事象が起きない限りは継続的に売り上げをあげられるのかと思...続きを読む(全123文字)

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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    固定電話が減っているので、ICT事業を拡大できるかが鍵。続きを読む(全28文字)

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    株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    他の競合他社と比べると、通信において差別化がなされていないが、他の事業、スマートライフに力を入れている。続きを読む(全52文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    通信基盤は強いが、新規事業の成否が今後を左右すると感じた。続きを読む(全29文字)

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    GMOペパボ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な業界に進出しており、将来性はあると思います。
    比例して業務量やチームも増えるため、積極性のある方は会社の成長と共に自身の成長も見込める...続きを読む(全181文字)

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    SBモバイルサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 コールセンター運営・管理 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手携帯キャリアの100%子会社なので会社がなくなることはなさそうな気がします。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    言われた業務をこな...続きを読む(全94文字)

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      改善したほうがいい点
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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世の中の変異に合わせて会社を変えていくことを当たり前としている会社。
    デジタルトランスフォーメーション本部もいち早く設立し、世の中に対して先...続きを読む(全203文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    NTTグループの中では弱いイメージがあったが、近年業績が上がり、事業領域も広がっているため将来性がある。続きを読む(全52文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTT東日本-北海道の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTT東日本-北海道
    フリガナ エヌティティヒガシニホンホッカイドウ
    設立日 1988年12月
    資本金 4000万円
    従業員数 1,471人
    売上高 150億864万6000円
    決算月 3月
    代表者 島津泰
    本社所在地 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地
    URL http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1669081

    NTT東日本-北海道の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。