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【22卒】バンダイ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.870>

バンダイ株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 慶應義塾大学
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 座談会
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総合評価
4.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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5.0
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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5.0
女性の働きやすさ
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--
入社後のギャップ
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入社難易度
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4.0
おすすめ度
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4.0

やりがい

【社員から聞いた】好きなキャラクターのゲームをつくったり、新しいゲームのルールを考えたりと、新しいものをつくる楽しみがあると話されていました。また、社員の方一人ひとりが各々の好きをもっているため、他の社員の方とお話することも、新しい考えを生むことにつながり、それが仕事のやりがいでもあると話されていました。 【本・サイトで調べた】調べてみると、想像していたよりも様々な商品開発がなされていました。好きを仕事にしている人の多様性をサイトからも強く感じることができました。 【イベントや選考を通して感じた】とにかく皆さん、自分の好きなことを仕事にしているという生き生きとした空気を纏われていました。「こうしてみたい」という発想を他者とお話しながら形にしていくことができる仕事のやりがいを強く感じました。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【社員から聞いた】ゲームが好きという理由だけではなく、「ものづくり」がしたいという理由で入社される社員さんもいると聞きました。悪い意味でのギャップはあまりなく、社員同士のコミュニケーションが想像以上に活発で雰囲気がよかった等、想像していたよりも働きやすくやりがいのある仕事だと考える傾向が高いそうです。 【イベントや選考を通して感じた】インターンの企画でも、例に選ばれる企画案は皆よく考え練られていたものが多く、実際に採用されるほど、好きなものがある、新しいコンテンツを生み出したい想いがある人たちには、ギャップがない環境なのではないかと感じました。

企業文化

【社員から聞いた】人と話す、面白いことを考えるのが好きという人が多く、年齢や役職による壁はあまりないと話されていました。雑誌を読むのが好きな人が多く、日常的に様々なメディアの情報収集している傾向がある。 【イベントや選考を通して感じた】イベントで、数人の社員さんが対談されているのをみて、社員同士の距離感が本当に近く、対等であるように感じました。また、インターン生が考えた企画案に対してコメントをする際にも、「好き」への共感を示し、案をリスペクトした上で、問題点やよりよくする点を明確に指摘されている様子を見て、日常的に建設的な意見交換がなされている雰囲気を感じました。
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【選考不参加】 22卒 バンダイ株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) 【選考落選】 23卒 バンダイ株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
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バンダイ株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ

富士通株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

リモートワークが多くなってきていて、働き方が変わってきている続きを読む(全30文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

富士通株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

全体研修から部署配属研修と1年にわたってするためそこは安心続きを読む(全29文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

富士通株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

京セラ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

創業者である稲森さんを非常にしたっており、会社にはその写真などが飾られていると聞いた。カリスマが引っ張ってきた会社であり、それを崇拝するような社風がある。続きを読む(全77文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

都市部の拠点には都市手当のようなものが渡される。しかし全社的に一律で渡されるわけではない。続きを読む(全45文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

業務をおこなうオフィスの部分は、一般的なものとあまり変わらない印象だった。続きを読む(全37文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

激務といった印象はないが、役職がある方や仕事に熱心な方はほぼ毎日残業している印象だった。続きを読む(全44文字)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

車載用、産業用のマイコンやアナログ分野ではシェアが大きく安定すると考えている。また、今後ソフトウェアや各製品の互換性を上げたトータルソリューションに力を入...続きを読む(全97文字)

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バンダイの 会社情報

基本データ
会社名 バンダイ株式会社
フリガナ バンダイ
設立日 1977年8月
資本金 1000万円
従業員数 830人
代表者 野崎浩良
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目2番2号
URL http://www.bandai-wh.com/
NOKIZAL ID: 1603684

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