【遊び心満載の福利厚生】【23卒】バンダイ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.890>（青山学院大学/女性）

【社員から聞いた】おもちゃの会社ならではで、家庭面での手当てがとても手厚いそうです（出産子育て支援金として3人目以降は300万もらえたり）。逆に若手の独身社員は恩恵を受ける機会の方があまりないかも？と冗談交じりに話されていました。特にエンタメ関連の優待は特徴的なものが多く、遊び心も兼ね備えた福利厚生だそうです。リフレッシュ休暇という5日連続の有休取得が推奨されており、これを使って海外旅行に行く人も少なくないと仰っていました。 【イベントや選考を通して感じた】勝手に綺麗で小洒落たオフィスを想像していた（海外のカフェテリアのような内装にフリーアドレスで…みたいな）のですが、そんなことはありませんでした。悪い意味ではなく、普通のオフィスです。

【社員から聞いた】産休育休からの復帰率はかなり高く、子育てしながらパワフルに働くお母さん社員がとても多いそうです。子どもに日常的に接しているということは商品開発の面などからメリットが多いという見方から、時短勤務制度の他に育児フレックス制度というものもあるなど、子どもに関することは非常に手厚いと仰っていました。また、こうした休暇も利用者が多いため取り辛さを感じることはほぼないそうです。女性の働きやすさとは逸れますが、男性社員の育休取得も推奨されており、妻出産休暇などもあるそうです。 【イベントや選考を通して感じた】子どもがいることが働く上でのアドバンテージになり得るというのは、おもちゃの会社ならではだと思いました。

【社員から聞いた】説明会・座談会・面接、それぞれで「思っていたより体育会系だった」という声を聞きました。大量の商品を持って走り回ることもあり、足で情報を集めることもあり、意外と体力が必要だそうです。ジョブローテーションの制度があるため、希望すれば様々な職種で経験を積むことができるというところに魅力を感じて入社を決める新入社員は多いけれど、意外と担当の仕事を気に入って希望しなくなる人も多いとも仰っていました。 【イベントや選考を通して感じた】想像以上に女性が多いと伺っていましたが、実際、インターン・説明会・座談会では男性社員にお会いする機会がなく、2次面接で初めて登場しました（たまたまだとは思いますが）。