この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップ支援の制度はほとんどなし。自主的に学ぶ、先輩の技をまねぶ感じ。ただ、やりたいことは比較的やらせてもらえる感じはある。CADは主にCATIA V...続きを読む(全169文字)
株式会社M-TEC 報酬UP
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スキルアップ支援の制度はほとんどなし。自主的に学ぶ、先輩の技をまねぶ感じ。ただ、やりたいことは比較的やらせてもらえる感じはある。CADは主にCATIA V...続きを読む(全169文字)
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手当関係は残業代(100%でます)、通勤手当(5万まで)位。家族手当、住宅手当はありません。モータースポーツに参加しているので、たまにチケットが抽選で当た...続きを読む(全169文字)
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・給与の低さ、業務内容、会社方針。この3つが転職を考えた大きな要因です。
まず、給与は26歳時点で約360万と同年代に比べおそらく8割くらいかと。
先...続きを読む(全211文字)
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昨今の国内自動車販売数の減少(特に新車)の影響で、特にアフターパーツ(エアロパーツメイン)の売り上げは減少傾向にある。ただ、今季はモータースポーツ分野が伸...続きを読む(全156文字)
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大手自動車メーカーの新型車に対して、製品をつくるので、常に新しい車両相手で面白い。
また、アフターパーツということで、本当に自動車が好きな人には魅力的だ...続きを読む(全167文字)
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モータースポーツ関連部署はレースが基本休日に行われるので、土日の休みが取りにくい。その分、振休はもらえるが消化しきれないのが現状らしい。また、営業職も同様...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社M-TEC |
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フリガナ | エムテック |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 230人 |
代表者 | 橋本朋幸 |
本社所在地 | 〒351-0014 埼玉県朝霞市膝折町2丁目15番11号 |
電話番号 | 048-462-3151 |
URL | https://www.mugen-power.com/ |
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