日立ハイテクファインシステムズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
年休の取得申請は、よほどな事無けなら、申請がとおります。出勤・退勤管理がwebにて管理していますので管理が楽です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全体スケジュールにリンクして入れば、個人の裁量に任されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量、担当が個人のみの場合、週一回...続きを読む(全187文字)

【良い点】
やる気があれば、資格取得時に報奨金が出ます。社内外教育にも理解があります。ある程度、業務に関連があれば認められます。無い場合は、その知識につい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残金代はやった分だけ付けられるが、規制がかかる。諸手当や福利厚生が他社に比べて厚いので、総合的に見ても、日立系はかなり待遇は良いと思う。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与や待遇は大手なので良い方だと思います。
教育も熱心なので若手に優しい会社ではないでしょうか。
入って良い会社だと思う。

【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コアな技術が多く、また、やりがいある仕事が多く楽しみながら働ける。半導体テストの技術ではかなり高いスキルがある集団だった。やる気があれば仕事は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個別に評価されるというよりグループで成果を上げられたかで評価されていた。
個人ではなかなか評価をあげにくい仕事もあるので、グループで評価さ...続きを読む(全176文字)

仕事はやりがいはあり、職場の雰囲気も悪くは無かった。ただ事業として成り立たなくなり事業解散となった。
某半導体製造会社に属していたが、そちらの早期退職制...続きを読む(全158文字)

給料の水準は高い方だと思います。残業代も申請した時間はすべて支給されます。賞与は業績によって変わります。私が知っているのは年間3.0～3.6です。日立グル...続きを読む(全168文字)

ある研修は日立グループで開催されるものか、協力メーカーによる要素の勉強会ぐらいです。基本的には実践により経験を積んで成長していきます。先輩方は親切なのでわ...続きを読む(全171文字)

仕事のやりがいですが、非常にあると思います。1つのユニットをメカ、エレ、ソフトと担当は別ですが、一人でやることになります。責任逃れができない環境なので一人...続きを読む(全159文字)

部門によってワークバランスはかなり異なります。設計部門は非常に残業が多く、平日にプライベートの時間はほぼ取れません。ただ、週1で定時退社日があるので、週1...続きを読む(全160文字)

Gr会社より転属してきましたが、教育体制が良いとは言えない状況でした。忙しいからなのか?今までもそうだったのか?管理者が指示を出さないのか?←やはり、管理...続きを読む(全269文字)

・基本的なスキルアップは日立研修センターでの研修がメインとなる。研修のレベルは高いかもしれないが、教科書通りなので現場で役に立つかは微妙である。上司からは...続きを読む(全188文字)

社長に満足している点・・・決断力。会社を潰すことを決定した。今まで何度となく「日立から来た人」によって社長が変わってきたが、自分の代で会社を終わらせたくな...続きを読む(全188文字)

社員食堂で社員と一緒に昼食をとったり、忘年会では蝶ネクタイ姿でおどけて見せたり、親しみやすい方でした。社員の苦労も喜びも自らの目で見ていて、愛情を持って社...続きを読む(全184文字)

ライバル企業は、価格競争で勝負するのか、高価格でも確実な技術力で勝負するのか、
どちらかが明確であると思います。
後者になれる実力はあるのですが、経費...続きを読む(全152文字)

受注が大幅に減り、機械の生産数が大幅に減りました。
よって事業縮小による人員削減のため、他県への急な転勤を命じられました。
転勤先が遠方だったこと、転...続きを読む(全152文字)

受注生産のため、受注が多い時期は残業休出はありますが、必ず代休を取るのでプライベートの時間は保つことができます。
受注が無い時期は他部門への長期出向があ...続きを読む(全164文字)

そこそこ大規模な産業用機械の割には、1人の担当者に任せる部位/範囲が広く、装置全体について理解しながら開発を進める事が出来ます。
反対意見もあったので、...続きを読む(全237文字)

私が退職したあと、小規模ですがリストラを実施したようです。
私は、ロータリーマウンタで成功したことを引きずり、市場動向を見誤った事が失速の原因だと考えて...続きを読む(全197文字)

日立製作所から定期的にキャリアアップのための勉強会の案内が来ます。上司が誰に何を受講させるかを決めるのですが、受けたい勉強会があれば、融通は効かせてくれて...続きを読む(全158文字)

制裁人事を受けたために転職を余儀なくされました。
具体的には、サービス強要の拒否でしたが、翌月には別部署に飛ばされていました。
設計職にこだわりがあっ...続きを読む(全187文字)

教育
入社後は一か月程度の座学の後、製造現場実習を行い、10月頃に設計へ配属される。
配属後はOJTで技術を習得していく。
労働時間
労働時間は8...続きを読む(全171文字)

・日立ハイテク本社と同等の福利厚生
・経費削減で多少削られた
・社内制度もレンジ制
・住宅補助等も完備しており、完璧な状態
・借り上げ寮だと、都内...続きを読む(全163文字)