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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全26件)

ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.6

ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヤマダホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 26

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
その他人材関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家電やインターネット販売の知識を得る事が出来た。この経験をしたことでそのまま営業マンとして次のステップに進むことが出来たので良かった。
【気に...続きを読む(全194文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他人材関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しく働く人を育成する仕組みがよくなく、はじめはずっと立ってみているだけ、など、生産性のない、やりがいのないことば...続きを読む(全122文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他人材関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はデスクワークなどを想像していたが、売り場に立たされて興味のない商品のコーナーに一日たっていたこともある。服...続きを読む(全125文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他人材関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いた分はしっかりお給料がもらえるが、昇給などのチャンスは皆無に等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が非常におおい
現場だと...続きを読む(全117文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
その他人材関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここに限らず電化製品を販売している会社は重労働で、女性はヒールが原則だったりするのでものすごくたいへん。
片足に体重をかけてはいけない、休憩中...続きを読む(全141文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様満足度優先など言っているが実際は売れ売れと毎時間圧力をかけられることもしばしばある。ま...続きを読む(全181文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に固定給である。売り上げが少なくてもある程度は貰える。額は少ないが定期昇給もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価が年に...続きを読む(全182文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本数字しか見られない。しかし実際は売り場メンテナンスやアフターサービス、クレーム処理など販...続きを読む(全179文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年02月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
10年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップできる。上司との関係が良かったので、仕事をスムーズに行えた。自分は合っていたと感じている。雰囲気もそこまで悪くなかった印象がある。...続きを読む(全180文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他人材関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界全体として、電化製品の売り方が多様化する中
アマゾンなどのネット通販会社に需要を買われてしまっている。少子高齢化やネットの発達などで、国内...続きを読む(全188文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他人材関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は平均的な数。お客さんの都合で勤務時間が延びることはあるが、ワークライフバランスは整っていると思う。飲み会はあまりない職場だった。オンオフ...続きを読む(全183文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他人材関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お店の身だしなみやマナー等接客に関する研修が毎月あり、接客を一定以上の品質を保つよう研修が組まれている。気持ちが緩んだときに引き締めてくれるの...続きを読む(全184文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他人材関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純作業が多いこともあり、非常に単調な仕事ないようであった。社員の方もモチベーションが高いわけではなく、やりがいはないように感じた。その反面能...続きを読む(全196文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他人材関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部活制度があり、私はバーベキュー部に所属しておりました。四季折々が楽しめるバーベキュー。
社内の仲も良くなったバーベキュー大会でした。月に1人...続きを読む(全166文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他人材関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品名や性能を理解できると、お客さんにも説明が出来、幅広いジャンルの家電に触れ、新しい企画立案も思い浮かびます。炊飯ジャー1つにしても、色々存...続きを読む(全234文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他人材関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の意見を尊重をしてくれるが、基本上司の意見を通すよいに会議をすすめ、間違えを正す雰囲気もなく、今のままルールで仕事を進めることが多くありま...続きを読む(全211文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にフレックス制を導入していて、出退勤も自由なので、そのあたりはどなたも問題ないかと思います。住宅補助や育児休暇などは皆無です。一般的な福利厚生はあり...続きを読む(全161文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいや面白みは、営業職であるならば成果主義であり、かつ正当に評価してもらえる会社なので、営業が苦にならない方であればやりがいを感じると思います。しかし...続きを読む(全162文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当初配属された部署が新しくできたばかりなので、色々なスキームがなく、苦労する点は多々ありましたが、高額な商材を扱う部署だった為インセティブがかなりありまし...続きを読む(全166文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の満足している点は正直ありません。ご存知のとおり超ワンマン企業です。
一代であれだけの企業を築いた人ですから、経営能力に関してはピカイチです。
周...続きを読む(全188文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

悩んでいるお客様に商品の売りとデメリットを説明し、納得する製品を欄でいただけたときが非常にうれしく、やりがいを感じます。ヤマダ電機の店頭には、若い方はもち...続きを読む(全246文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノルマが非常に高く、プレイベートと仕事の両立が困難。また、専門知識を身につけておかないと、接客時にうまく説明できないので、仕事しないときには勉強し続ける必...続きを読む(全213文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他人材関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいや面白みといえば、目まぐるしく進化し続ける電化製品について常に詳しくなれることです。次にお客様に対して親身になりご説明することで、お客様から...続きを読む(全210文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他人材関連職
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料については管理職になるだけではかなり低いです。店長クラスになってはじめて満足いく給料がもらえるといえるでしょう。評価制度については自分の受け持つコーナ...続きを読む(全190文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマダホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホールディングス
フリガナ ヤマダホールディングス
設立日 1983年9月
資本金 711億2400万円
従業員数 25,606人
売上高 1兆6005億8600万円
決算月 3月
代表者 山田昇
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 44.5歳
平均給与 525万円
電話番号 0570-078-181
URL https://www.yamada-holdings.jp/
NOKIZAL ID: 1130291

ヤマダホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。