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【良い点】
家電やインターネット販売の知識を得る事が出来た。この経験をしたことでそのまま営業マンとして次のステップに進むことが出来たので良かった。
【気に...続きを読む(全194文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
家電やインターネット販売の知識を得る事が出来た。この経験をしたことでそのまま営業マンとして次のステップに進むことが出来たので良かった。
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しく働く人を育成する仕組みがよくなく、はじめはずっと立ってみているだけ、など、生産性のない、やりがいのないことば...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はデスクワークなどを想像していたが、売り場に立たされて興味のない商品のコーナーに一日たっていたこともある。服...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
働いた分はしっかりお給料がもらえるが、昇給などのチャンスは皆無に等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が非常におおい
現場だと...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ここに限らず電化製品を販売している会社は重労働で、女性はヒールが原則だったりするのでものすごくたいへん。
片足に体重をかけてはいけない、休憩中...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様満足度優先など言っているが実際は売れ売れと毎時間圧力をかけられることもしばしばある。ま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に固定給である。売り上げが少なくてもある程度は貰える。額は少ないが定期昇給もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価が年に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本数字しか見られない。しかし実際は売り場メンテナンスやアフターサービス、クレーム処理など販...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップできる。上司との関係が良かったので、仕事をスムーズに行えた。自分は合っていたと感じている。雰囲気もそこまで悪くなかった印象がある。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界全体として、電化製品の売り方が多様化する中
アマゾンなどのネット通販会社に需要を買われてしまっている。少子高齢化やネットの発達などで、国内...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
休日は平均的な数。お客さんの都合で勤務時間が延びることはあるが、ワークライフバランスは整っていると思う。飲み会はあまりない職場だった。オンオフ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お店の身だしなみやマナー等接客に関する研修が毎月あり、接客を一定以上の品質を保つよう研修が組まれている。気持ちが緩んだときに引き締めてくれるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
単純作業が多いこともあり、非常に単調な仕事ないようであった。社員の方もモチベーションが高いわけではなく、やりがいはないように感じた。その反面能...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部活制度があり、私はバーベキュー部に所属しておりました。四季折々が楽しめるバーベキュー。
社内の仲も良くなったバーベキュー大会でした。月に1人...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
商品名や性能を理解できると、お客さんにも説明が出来、幅広いジャンルの家電に触れ、新しい企画立案も思い浮かびます。炊飯ジャー1つにしても、色々存...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
個人の意見を尊重をしてくれるが、基本上司の意見を通すよいに会議をすすめ、間違えを正す雰囲気もなく、今のままルールで仕事を進めることが多くありま...続きを読む(全211文字)
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基本的にフレックス制を導入していて、出退勤も自由なので、そのあたりはどなたも問題ないかと思います。住宅補助や育児休暇などは皆無です。一般的な福利厚生はあり...続きを読む(全161文字)
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やりがいや面白みは、営業職であるならば成果主義であり、かつ正当に評価してもらえる会社なので、営業が苦にならない方であればやりがいを感じると思います。しかし...続きを読む(全162文字)
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当初配属された部署が新しくできたばかりなので、色々なスキームがなく、苦労する点は多々ありましたが、高額な商材を扱う部署だった為インセティブがかなりありまし...続きを読む(全166文字)
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社長の満足している点は正直ありません。ご存知のとおり超ワンマン企業です。
一代であれだけの企業を築いた人ですから、経営能力に関してはピカイチです。
周...続きを読む(全188文字)
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悩んでいるお客様に商品の売りとデメリットを説明し、納得する製品を欄でいただけたときが非常にうれしく、やりがいを感じます。ヤマダ電機の店頭には、若い方はもち...続きを読む(全246文字)
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ノルマが非常に高く、プレイベートと仕事の両立が困難。また、専門知識を身につけておかないと、接客時にうまく説明できないので、仕事しないときには勉強し続ける必...続きを読む(全213文字)
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仕事のやりがいや面白みといえば、目まぐるしく進化し続ける電化製品について常に詳しくなれることです。次にお客様に対して親身になりご説明することで、お客様から...続きを読む(全210文字)
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給料については管理職になるだけではかなり低いです。店長クラスになってはじめて満足いく給料がもらえるといえるでしょう。評価制度については自分の受け持つコーナ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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