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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスのその他の出版・印刷関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.2
年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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2.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ヤマダホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他の出版・印刷関連職
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにないです。
とても素晴らしい会社で、文句のつけようのない、一寸のくもりもない、透明でクリーンな会社なので誰も文句を言ったり不満をぶちまけ...続きを読む(全172文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
その他の出版・印刷関連職
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても素晴らしい会社です。文句のつけようない福利厚生社内制度にみんな大満足しておりました。
なにも不満な部分はなく、むしろこんな素敵な環境で働...続きを読む(全190文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

ヤマダホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月5日
回答者:

【良い点】
残業25時間以内を掲げているので、無限に残業をさせられるということはないです。繁忙期以外は定時で退社できる日もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月10日
回答者:

【良い点】
性別に関係なく昇格は可能。産前産後休暇育児休暇の取得率もよく復帰する人がほとんどに感じる。女性活躍十分可能。続きを読む(全60文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月1日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの大手管理会社は新築のマンションを自社の管理会社で管理しますが、く、大手から解約したマンションや中小規模マンシ...続きを読む(全119文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年12月3日
回答者:

【良い点】
若手、中堅それぞれセミナーがなんらかの形であります。同年代と横のつながりを持てる機会が多くはないですがあったのは良かったです。
【気になること...続きを読む(全131文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年12月11日
回答者:

【良い点】
大きな企業なのでいろいろsupportしてくれました。秘書や事務系が多かったのですが責任ある仕事もまかされたりと事務職の経験をいろいろと重ねる...続きを読む(全246文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ヤマダホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヤマダホールディングス
フリガナ ヤマダホールディングス
設立日 1983年9月
資本金 711億4900万円
従業員数 25,526人
売上高 1兆5920億900万円
決算月 3月
代表者 山田昇
本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
平均年齢 45.1歳
平均給与 526万円
電話番号 0570-078-181
URL https://www.yamada-holdings.jp/
NOKIZAL ID: 1130291

ヤマダホールディングスの 選考対策

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