福岡地所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
福岡のまちづくりの中心にいる会社であること、福岡の街をおもしろくしようと、常に先を走る動きをしている。社員数も少なく風通しは良く、若手のうち...続きを読む(全192文字)

【良い点】
評価は実力主義が定着してきており、努力が報われる方向へ変わってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の滞留年数がネックだっ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
地方のディベロッパーとしては、様々なアセットタイプや規模の案件に携われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケットが厳しい状況...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一部ではあるが、高学歴な在京大手ディベロッパーやAM会社出身者がおり、地方には珍しいレベルの方がいることで刺激に繋がっていた。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
地方の企業であるが、大規模な再開発案件や、様々なアセットタイプの物件取得、運用に携わることができる点は良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
都心部の好立地に開発物件や開発用地を保有しており、ある程度は所有物件の再開発によって成長する余地がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)

【良い点】
フレックス制度コアタイムありがある。リフレッシュ休暇がある。部署、業務内容により労働時間に偏り個人差がある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
福利厚生は中小企業レベル。会社認定資格に対しては資格取得への一時金がもらえる。福利厚生は中小企業並み。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「天神ビックバン」や「博多コネクティッド」といった福岡の再開発を牽引する地元唯一の専業総合不動産デベロッパーでは...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部長以上の女性社員はかなり少ないが、30代以下の女性社員の比率は高く、新卒〜マネージャークラスのポジションに対する男女差はほとんどない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
固定残業代が前年度の個人評価により変動する。評価次第で年収のボラティリティが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度設計はされて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福岡の街づくりに関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちからプロジェクトの中心的ポジションに関われる可能性もあるが、関わ...続きを読む(全111文字)

グループ内のホテルに勤務していましたが賞与はあまり多くはありませんでした。しかし住宅手当や扶養手当は他の企業と同程度ありました。
地盤が安定した企業で将...続きを読む(全109文字)

【良い点】
今波に乗っているため上昇傾向にありますがそれは宿泊、ホテル部門に寄るところが大きく、婚礼関係は苦戦しています。
インバウンド需要がいつま...続きを読む(全135文字)

この会社は、給料が安すぎる為に退職者がかなり多いです。休みは、ありますが。有給は、とれません。上司が、気に入った社員だけが昇給していきます。はっきり言っ...続きを読む(全159文字)

部署にもよるが、チャレンジ、スキルアップのチャンスには恵まれている。悪い言い方をすれば、上司・先輩の背中を見て育て的な風潮もややあるものの、前向きに捉え...続きを読む(全165文字)

地方企業であること、会社規模を考えると手当が非常に手厚い(扶養手当等)。
評価・キャリアパスについては、人事担当者との面接が社員全員を対象に細かく行わ...続きを読む(全226文字)

商業施設の管理業務。
いつも何かイベントをやっているので、面白みはある。
そのイベントに向けての準備が忙しいが、達成感はある。
ある程度、デザイン...続きを読む(全155文字)

今、こんな不景気な時代だからかも知れないが、年々イベントにかける予算が少なくなっているのと、前回成功したイベントを何度もやることが目立つ。流行にもよるが...続きを読む(全156文字)

入社3年以内の社員は月に1回、社内研修を行っている。それ以外の社員は2〜3ヶ月に1回、社内研修を行っている。(所属部署による)
研修の成果がでているか...続きを読む(全204文字)