福岡地所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格取得への奨励金は手厚いと感じる(特に宅地建物取引士や一級建築士、不動産証券化マスター等)。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福岡でも先進的な取り組みをやり続けようとする精神、主要プロジェクトは海外の建築家を積極的に活用し唯一無二の建築を生み出している点は良いと思う。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休から戻った社員も問題なく職場に復帰できており、各部署で活躍できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児期間中はどうしても突発...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社長・役員・管理職と社員との距離がそれぞれ近いことから風通しの良さを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業特有ではある...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前年の成績が当年のみなし固定残業代となる。前年の部署の成績に関わることも大きいため、当年が忙しくても残業代が低けれ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
風通しはよく、世代問わず社員間もとても仲が良い印象。また若い世代もおおいため、福岡の同業界の中でも若手が活躍できる環境にあるとは思う。
【気に...続きを読む(全153文字)

【良い点】
パソコンは20時に強制シャットダウンされるため、物理的に残業ができない仕組みがとられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコン...続きを読む(全120文字)

【良い点】
男女で特段待遇の差はなく、育休後も管理本部系にいけば、ある程度バランスはとれるため、育休後管理本部にいくことが多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福岡のディベロッパーの中では、センスも良い建築を取り扱っており、こだわりも見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
市況も変動している...続きを読む(全171文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)