この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な手当、福利厚生は整っている。関連グループが多い為、社割を使えるところが多い。特に山交バスだと、無料で乗車できる為、通勤や休みの日に仙台...続きを読む(全180文字)
株式会社ヤマコー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマコーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマコーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な手当、福利厚生は整っている。関連グループが多い為、社割を使えるところが多い。特に山交バスだと、無料で乗車できる為、通勤や休みの日に仙台...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金はそこそこ出るそうです。会社の組織がしっかりしているので安定はしていると思いました。
有給休暇は取りたい時に取れました。
【気に...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年8月13日【良い点】
会社の業績がよければ、ボーナスはかなり高額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪ければボーナスもかなり下がる。そうゆ...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2017年3月26日【良い点】
上の方にちゃんと相談出来れば、基本、お休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休消化は、自分次第。
有給は、貯まらない。
残...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年5月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている。個人的に、山形市内と仙台間の山交バス代が無料になるのがよかったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年新たな事業に取り組んでおり、今後益々収益アップにつながる可能性がある。また、風通しもよく自分の意見を反映されやすい為、仕事に対するモチベー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料に資格手当があるが一度取ってしまえば手当は必ずつく。勤怠管理はきちんと管理され手当てはしっかり支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
地元では大手の企業だけあって安定していると感じ入社。良くも悪くも安定。休みは少なそうに思えたが休みは取れやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
初めの内は資格・能力があればそれを考慮した上で希望の配属先への異動を検討してくれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手育...続きを読む(全187文字)
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すべての業務がある程度自分のやり方ですすめることができます。販売会社なので売るものはかなり多くかなりのプレッシャーはかかるとおもいますが、仕事をおえたあと...続きを読む(全108文字)
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ありがとうございました。山田はある程度は前からと飲みたいか言わない?ありがとうございました。山田はなくてって言うかですよねとかですけど今日でしたってのです...続きを読む(全150文字)
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これから高齢者社会になるので、交通機関は利用者が増えるでしょう。しかしレジャーに関しては、単純に人が減るので、厳しいところもあると思います。山形ですし、人...続きを読む(全164文字)
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やはり地元では大企業なので貢献度は高いとおもいます。レジャーや、交通機関は人々に直結することなので、ありがとうと言われることが多い気がします。総務、経理は...続きを読む(全160文字)
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本社採用でも子会社に出向する事がほとんどなので、休みは子会社の規定に従ってとることになる。子会社の本社勤務だと基本土日休みだが、年間休日日数は他と比べて少...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特に目立った制度はなかったが、確定拠出年金、
家賃補助が新卒入社で数年はあったと記憶している
グループのホテルなども割引があった続きを読む(全70文字)
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【良い点】
オフィス賃料削減のため、本社が秋葉原から大森へ移転したことにより、社員の通勤時間が20分から30分増えたことにより、年間の通勤時間が約80時間...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
リロクラブが利用でき、全国いろいろなところで割引制度が利用できる。とても便利に感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度の制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務はなく、取り入れる気配もなかったです。家族手当なども特にありま...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はあるが、営業職の場合休むと売上予算の達成率に響く為、使わない方がほとんどである。
また、家賃補助は無いに...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病欠をすると病院での領収書などの提出を求められる。それを経費にするわけでもない。休むとその分、罰金制度があり、給料...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は、あまり気にしていなかったため覚えておりません。健康診断や予防接種の補助はあったかと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は全額支給ではない
2万円までとなる為オーバーした場合自腹になります。
他には給料が低く昇給などもある気配...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実は難しいと思います。
福利厚生の充実を求めるのであれば、ここではないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なレベルだと思う。
宅建が必要になる為、宅建の講習や試験を無料でやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社ヤマコー |
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フリガナ | ヤマコー |
設立日 | 1943年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 93人 |
売上高 | 100億7706万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平井康博 |
本社所在地 | 〒990-2492 山形県山形市鉄砲町2丁目13番18号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 341万5000円 |
電話番号 | 023-622-5181 |
URL | http://www.yamako.co.jp |