一蔵のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
呉服業界の中では色々なことにチャレンジしているので今後生き残っていくとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服業界自体が衰退している。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日は一切休めない。相当前から相談するか、上長の機嫌がいい時に聞くしかない。また、サービス残業をしてるいる人がいる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
店舗で働いてる方はとても良い方が多い。ブラック会社ならではの人柄の良さはある程度はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
常日頃...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性でも年齢関係なくやる気があればキャリアアップはしていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、貴重な男性社員の方が優遇...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年俸制でボーナスはなし。
呉服業界全体的に低い水準であるため、高給や大幅アップは役職につかない限り難しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客への売り方が強引すぎる。
商材的に難しいのは分かるが、強引さが顧客に伝わり引かれる。
イベントでは新規顧客...続きを読む(全316文字)

【良い点】
顧客と一緒にコーディネートに悩んだり予算をご家族と相談したり、当日の髪型をどんな風にするかの話で花が咲いたり、本当にやりがいのある仕事である。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
伝統文化的なねでなくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方考え方が非常に古い。
変えていこうと言う力を押さえていく雰囲...続きを読む(全126文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上の意味なり。一度失敗すると二度とチャンスはないと感じる。チャレンジできる環境！と謳っているが、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が多いので気の合う仲間を見つけられると仕事は楽しくなると感じる。
意地悪な女性にも幸いあっ事がない。
働く仲間には恵まれていた。
【気にな...続きを読む(全250文字)

【良い点】
店舗スタッフのキャリア体制はしっかりしているんではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部スタッフは成果を出せば役職つ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
挙手制のような感じでみずから手を上げて仕事を勝ち取っていくような文化で、そこを評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
挙手して...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育体制はとても良かったです。
店舗によって違うかもしれませんが、店長が部下を定期的にフォローしてくれていた。
また月毎の目標設定もしていたた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
接客をしたことない人でも、ロープレをする機会があり現場で学んで行くことが多いが、わからないことに対して親切に教えてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎回新作の商品などの情報は会社から降りてくる為、その資料を確認して、自主学習出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発に関...続きを読む(全193文字)

【良い点】
それぞれの役職などに合わせた研修がリモートである。
店長研修は以前までは過酷なものであったが現在は時代の流れに合わせて改善されているそうです続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後の社内研修が整っている。
接客業なため、挨拶や立ち振る舞いなどを一から教えてくるので、未経験でもビジネスマナーが身につく。また商品の知識...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員の入社前研修、グレードアップ研修、スキルアップ研修など。
社会人の礎は全てここに集約されていると今でも思っている。人前での見せ方振る舞...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる店舗にいる人が有利でした。
スキルアップ出来るような制度はありませんでした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になる基準が曖昧。売り場スタッフの評価も店長次第。内面までしっかり見てくれる人、数字だけ見る人、どこも同じだと...続きを読む(全105文字)