この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果1000点、コンピテンシー1000点の計2000点で評価される。が、これに客観性はほぼないと思っていい。
もち...続きを読む(全236文字)
ALL DIFFERENT株式会社(旧:株式会社ラーニングエージェンシー) 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果1000点、コンピテンシー1000点の計2000点で評価される。が、これに客観性はほぼないと思っていい。
もち...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
人は本当にいい人が多い。
ビジョンも熱いし、プロダクトも強い。戦略も悪くない。
ただし、戦術を形にすることに弱い。結局は個人の能力とリーダーの...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
退職時に事務手続きなどは滞りなく抜け漏れなく実施された。特に嫌味などを言われることもない。
退職金もある。年金の制度もトーマツ時代を踏襲してい...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
給与が高い、優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が多すぎる、トップダウンで平社員は従うのみ、残業が当たり前とされて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
中小企業の人材育成に貢献できる点、講師業務で人前で話すのが苦にならない点
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業が多すぎて年に1回く...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
休日数が多かった。ゴールデンウィークは、祝日と祝日の間の平日が休みになったので大型連休だった。お盆近くには夏季休暇が設定されており、土日を含め...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
人の成長に立ち会えた時は非常にやりがいを感じる。また自身の裁量で動けるため、自分自身でいくらでも仕事を面白くすることができる。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年間休日数は135日程度と比較的多い。年末年始と夏季休暇はまとまって休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の多さは否めない...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は良い人が多い。互いに助け合う文化がある。若手の多い職場だが、落ち着いている人が多い。ギラギラした雰囲気はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年間休日が130日以上で夏季冬季には長期休暇がある。まとまった休みを使って海外旅行をする方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人材育成・組織開発という幅広く深い分野で、様々な経営層の方の話を聞けることはこの仕事の面白いところだと思う。ベンチャー気質なところもあり、任せ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人材育成事業ということもあり、学び好きで面倒見が良い方ばかり。学び合いの文化もあるので、成功事例を共有する場や取り組みを讃えあう場がある。
自...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年間休日日数は募集要項に記載の通り130日程度ととても多い。また夏季、冬季には10日前後のまとまった長期休暇があるため旅行などにはいきやすい。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職金制度があった。公認会計士企業年金基金に加入できた。コーヒーやお茶等の種類豊富なフリードリンクが設置されていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
女性社員の割合は多く、女性管理職も存在する。女性だからといって扱いの差別を受けたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は、一般的な営業事務職の基準、求められるスキルから考えると高い方だと思う。基本給は社内で定められているグレード毎に明確に設定されている。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
成果を出した上で、上司に気に入られれば評価を上げてもらえます。新卒は年収が高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタート...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員は押し並べてヒューマンスキルが高い、いわゆる良い人が多いです。一番良いところかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすいと思ったことはあまりないです。時短勤務の方はルールがしっかり適用されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
土日や連休は表向きには休めます。また良くも悪くもコンプライアンス上PCを持ち帰ることは禁じられているためPCワークは休日は行えない。管理職は違...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1on1の実施や、評価面談等の仕組みは充実していました。体系だってて実施率も高く運用も回っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自己成長にはつながります。毎月テストがあり、人材育成についての知見のアウトプットがあります。その点数が処遇や職位に影響するので、皆んな必死でし...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
人の良さは圧倒的。人材育成の会社だけあって、下を育成しようという意識はとても高い。よくある足の引っ張り合いや、同僚の悪口を陰で言い合うことはほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間休日数が非常に多い点。有給も比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が多く幅広いため、かなりの残業をせざるを得...続きを読む(全177文字)
会社名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
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フリガナ | オールディファレント |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 232人 |
代表者 | 眞﨑大輔 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2丁目7番1号有楽町ITOCⅰAオフィスタワー |
電話番号 | 03-5222-5111 |
URL | https://www.all-different.co.jp/ |
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