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株式会社ペルテ

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ペルテの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペルテの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペルテで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ペルテの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
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退職理由
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ペルテの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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ペルテの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ペルテの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が非常にフラフラしていて、何がしたいのかよくわからないことが多々ありました。支部を増やす話があり、その...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ペルテの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年5月18日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由な社風とのことですが、服装や時間等の管理は確かにほぼありません。
    出社時間等もあまり厳しく言われることはありません。
    【気になること・改...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ペルテの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月31日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業を希望して入社したものの、実際に配属されたのはシステム開発。
    当然ながらまったくわからない日々が続いて、毎日テスト要員として使われていたのみ。
    ...続きを読む(全191文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ペルテの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ペルテの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 23年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職理由は、ベテランのエンジニアが辞めてしまって、自分のエンジニアの成長を実現できないと感じたこと。
    ただ、当時は自分の未熟さの方が辞めた原...続きを読む(全164文字)

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    株式会社ペルテの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 23年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだエンジニアとして駆け出しだった中で採用してもらった。
    ベテランのエンジニアもいて、教えてもらいながら開発を進めることができた。

    新しい...続きを読む(全363文字)

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    株式会社ペルテの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が多忙すぎて体調不良になったことが原因で退職となったのですが、体調不良を会社に申...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ペルテの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろなメニューはあるようです。詳細はわかりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の幹部社員(社内で贔屓されている社員)の...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ペルテの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が働いていた頃は少ないながら女性の社員もいましたし、女性が働きづらいといったことはないと思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ペルテの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年1回の健康診断やレクリエーションなど、充実とはいかないものの最低限のものは揃っているかと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社ペルテの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことなどは言えば検討、実現してくれる柔軟性はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の人間が他の社員がいる前で、怒...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ペルテの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日出勤等はほとんどありません。急な有休消化も対応してもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が当たり前、正義であるといっ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ペルテの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2021年4月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 正社員

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    【良い点】
    良い点については、特にないと思います。
    これといった、福利厚生もありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィスが薄暗い感じで...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ペルテの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2020年8月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に研修らしい研修はなく、「技を盗め」的な要素が多かったように見受けられます。自社製品の説明が30分足らずで終わ...続きを読む(全171文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社プロアスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に大きなギャップはないが、やはりフルリモートだからといって楽なわけではないし、いろいろな人間関係があると感じた続きを読む(全76文字)

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    GMOコネクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由は、新しいことに挑戦できる環境だと感じたからです。面接を通じて、意欲があればチャレンジを後押ししてくれる社風が伝わってきまし...続きを読む(全373文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒採用を積極的に行って、たくさんの新入社員がいるが、辞める人も多く、中堅が少ない印象がありました。続きを読む(全70文字)

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    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数理工学のコンピテンシーについては量子コンピュータ関連のビジネスデベロプメントが申し訳程度にある程度。人材流出な...続きを読む(全372文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社内SE 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生、社宅の制度や、入社時の研修などはとてもととのっていると感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先次第で本当に当た...続きを読む(全250文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係の良さを期待して入社したが、実際に人間関係は良かった。非常にホワイトな会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリ...続きを読む(全92文字)

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    ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そこまで大きなギャップはなかった。仕事内容にに力を感じたので入社を決意。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    変化や改革を受け入れる社風...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    まだコロナ前だったので交流が活発だった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いかにもSESといった感じ。会社がというより派遣先に左右される、続きを読む(全78文字)

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    エクセルコンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の会社、夜勤多くて給料も低めやのに成長感あんまなくて、正直しんどい感じかな。」

    少しだけ詳しく
    「今の会社は...続きを読む(全187文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社直後に配属先を決める面談の様なものがありましたが、希望の部署に入れない上に、その後も配属先は基本的に移ること...続きを読む(全99文字)

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    ペルテの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ペルテ
    フリガナ ペルテ
    設立日 1999年12月
    資本金 1億円
    従業員数 65人
    決算月 3月
    代表者 北風和正
    本社所在地 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
    URL https://www.perte.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1392402

    ペルテの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。