サムスン日本研究所の10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
大きな組織で予算は充実のため、やりたいことはできることはいいところだと思います。グロバール的な企業の中、外国にいる社員とのコミュニケーションが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
とにかく年収は高い。勤務時間内でも、外でも充実感の得られる職場だと思います。出張がそれほど多くないが、個人意思により出張が希望の場合、上長より...続きを読む(全195文字)

満足感:給与は悪くない、役職無しで残業フル付けだと、中小企業の部長以上の年収可能。
達成感:韓国本社の為のみに働く必要がある、よって個人の考え方次第だが...続きを読む(全157文字)

専任研究員(日本の会社の係長～社員クラス)で入社し、主席研究員(部長～課長)でこの会社を退職しました。社員としての魅力は、ルーチンワークに限定されず、やり...続きを読む(全211文字)

ワークライフバランスが口癖のようになっていたが、そんなものはないので、ただうるさく言っていた感じだったと思う。プロジェクトのありorなしでワークはなんぼで...続きを読む(全164文字)

給与は課長クラス以上は完全年棒制、課長以下は残業費あり。社員の6,7割は課長以上なので年棒制がかほとんど。給与は一般的な日本の会社よりは圧倒的に早く昇給可...続きを読む(全152文字)

入社後に受けた印象のギャップ: 思ったより自由(服装、勤務時間、仕事のやり方)。
入社後に予想通りだったこと: 本社(韓国人)の独裁体制、イエスマンから...続きを読む(全158文字)

自分は3年以内に辞めようと入社後すぐに決意し、ほぼ2年で退職。退職理由は、とても定年どころか、50歳迄働ける環境、雇用形態ではなかった、覚悟して入社する必...続きを読む(全179文字)

休暇は完全週休2日、冬休みは12/29-1/3迄。夏休みは自由に1週間(実質5日間)与えられるが、公休ではなく有給消化なので、入社初年度で休みが少ない場合...続きを読む(全196文字)

女性への差別は研究員ならば、あり、韓国の文化は日本以上に男尊女卑、自分が居たときは女性研究員は少なかった、今は増えたらしい。間接部門は事務職なので殆ど女性...続きを読む(全167文字)

・上司から仕事を通して身に付くスキルは基本無いと考えたほうが無難。多少部署により状況は異なると思うが、基本持っている技術を吐き出して給与をもらうスタイルで...続きを読む(全177文字)

労働時間や休日出勤などが、会社として管理できておらず、部門により差がある。
数年前に日本企業を辞めた人が多いせいなのか、韓国のサムスンの企業体質の影響な...続きを読む(全168文字)

仕事のサイクルは短期間(1から2年)である。研究ではなく仕事のほとんどは開発・設計で、研究所とは名ばかり。 仕事内容の継続性はなく1、2年単位で内容が本社...続きを読む(全175文字)