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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
即戦力として期待される事が多く、自分の専門性と会社のプロジェクトが一致すると非常に力を伸ばせるし、実績も得られる。
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株式会社サムスン日本研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サムスン日本研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サムスン日本研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
即戦力として期待される事が多く、自分の専門性と会社のプロジェクトが一致すると非常に力を伸ばせるし、実績も得られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと中途採用が多いため、教育体制は整っていない。特にコロナ禍になり今はほとんど行われていない。スキルアップ、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社内でセミナー等が定期的にあること。
社内で英語、韓国語を学ぶ機会があること。
外部のセミナーに参加出来る機会がわりとあること。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
韓国資本なので基本的に本国韓国からの指示が全てにおいて優先される。
トップダウンの指示については鶴の一声で全社員が同一方向に向くのでそれの徹...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
階級に応じた研修が1-2日ある。英語と韓国語を学びたい人は、社割で安い金額で習うことが可能。ただし、社内での習い事になるので、行きたい英会話...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
一般教養的な教育は頻繁に開催されていた。企画・立案していたスタッフのご苦労によるものであろう。内容は広範囲に渡るがあまり役立つのものは無かっ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署や予算によるが学会やセミナーには比較的参加しやすい。大きな学会に参加した場合には公聴会が開かれる場合があり、自由に参加できる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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サムスンの速い戦略転換スピードに合わせ、プロジェクトが短期であるにも関わらず、実質プロジェクト契約のため他者を教育する余裕は誰にもない。早くて1年で解雇...続きを読む(全181文字)
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スキルアップのための書籍購入、社外セミナー受講、学会聴講、展示会見学などに時間とお金を使うことに対して、基本的には寛容である。例えば学会は遠方であっても...続きを読む(全262文字)
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全員、自身が生き残るのに必死なので、部下の教育どころではない。
人材を育てようという意識は低く、必要な時に必要なスキルを持っている人材を雇えばよいとい...続きを読む(全151文字)
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・上司から仕事を通して身に付くスキルは基本無いと考えたほうが無難。多少部署により状況は異なると思うが、基本持っている技術を吐き出して給与をもらうスタイル...続きを読む(全177文字)
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キャリアアップは望めない。
超近視眼的アウトプットしか求めない。
基礎研究をしっかりやるために日本に研究所を作ったと聞いていたが、実際の基礎研究は皆...続きを読む(全180文字)
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レベル別に韓国語・英語の講座が週に1回のペースで開催しているが、利用者数はあまり多くない。最初は興味をもって参加していた人も、次第に業務に忙殺されて参加...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
本社が非常に意欲的に様々なことに挑戦するため、会社としての成長性は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意向に常に左右...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
所属部署によるが、休みはかなり取りやすい。
時期や仕事の進み具合にもよるが、当日朝に有給を申請しても問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
本社の新規プロジェクトなどに参加できるため、様々なプロジェクトに参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所と銘打っているが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与が同業他社に比べて比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一見実力主義に思えるが、一般的な相対評価となり、昇給は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内にフィットネスジムやカフェテリアや食堂などがあり、出社から退社までストレスなく過ごせる。
また、家賃補助などもある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研究員を支援し、最終的には事業に貢献しているという風に思うとやりがいを感じる。面白みと言えば本社の予算で運用されている会社なので実績や売上へ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収はとても良い方。
部署によっては全然残業もないのでワークライフバランスがうまく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事した...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の育休などの制度はきちんと確立されていると思う。活用もされているのではないか。男性でも制度を利用してる人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
業務によって残業もあるが、比較的プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。有給も自由に取得できる。フレックス制度も導入されており、コロ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
住宅補助あり。医療補助などもある。福利厚生は割と充実していると思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
一応資格取得を後押しする制度自体は存在し合格時には受験料が出るようです。
テキスト代の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得については試験代を負担してくれる為、気軽に取得を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン決済などでは...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
部署によって異なると思いますが上司やチームによって身につくスキル、そのスキルが身につくスピードに差が出るかもしれません。
良い上司の元で働け...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
いわゆるSESだが、ちゃんと技術職として派遣される。携帯ショップ店員などに飛ばされる悪徳SESではない。グループ会社が複数ある内、デザイン社...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
オーダーメイド型の研修や、個別面談など個人に寄り添ったサポートをしてくれるので、ビジョンが明確になりやすく、キャリアアップしやすいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップは本人のやる気次第になります。ただプロジェクトが変われば業務内容も変わるため意味がない可能性もあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1年に一回くらいスキルアップ研修のような制度があり、専用サイトで動画を見たり資料を見たりして研修ができる。30分~指定の受講時間数を上限とし...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
20代の時から様々なことにチャレンジできます。
通常だと役職に就くにも先輩から順番にその立場についていくと思うのですが、NECTはそんことは...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
行動や成果など細かく数値化され評価されるため納得感がある。
また研修制度やジョブチェンジなどスキルアップの土壌もしっかりとあり、自身の頑張り...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社サムスン日本研究所 |
|---|---|
| フリガナ | サムスンニホンケンキュウジョ |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 610人 |
| 売上高 | 76億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 多田充 |
| 本社所在地 | 〒230-0027 神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2番7号 |
| 電話番号 | 045-510-3331 |
| URL | https://www.samsung-srj.co.jp/ |
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