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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の育休などの制度はきちんと確立されていると思う。活用もされているのではないか。男性でも制度を利用してる人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
株式会社サムスン日本研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サムスン日本研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サムスン日本研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の育休などの制度はきちんと確立されていると思う。活用もされているのではないか。男性でも制度を利用してる人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研究部門では女性社員は少ないが、非研究部門では割と女性が多く、活躍出来る場も用意されているところ。
産休もきちんと取れて、職場復帰も何人もし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいのと、研究員の方は圧倒的に男性が多いですが、職業柄か優しい方、紳士的な方が多い、また優秀な方が多いので人間関係...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員の割合が少ないせいか、女性特有のグループ派閥などがないので、風通しは良いほうではないでしようか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の採用には積極的な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
前の社長時代の影響で、女性の扱いは男性より明らかに下。
前の社長時代はお...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用しようとしている点。事務職のみならず、技術職においても女性の方もそれなりに人数がいた点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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女性への差別は研究員ならば、あり、韓国の文化は日本以上に男尊女卑、自分が居たときは女性研究員は少なかった、今は増えたらしい。間接部門は事務職なので殆ど女...続きを読む(全167文字)
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・育児・出産をされている方は、非常に働きにくい。(補助制度がほとんどない)
・昭和時代の日本のような、男尊女卑体質が根付いている。女性はアシスタントと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
即戦力として期待される事が多く、自分の専門性と会社のプロジェクトが一致すると非常に力を伸ばせるし、実績も得られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
給与が同業他社に比べて比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一見実力主義に思えるが、一般的な相対評価となり、昇給は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内にフィットネスジムやカフェテリアや食堂などがあり、出社から退社までストレスなく過ごせる。
また、家賃補助などもある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
所属部署によるが、休みはかなり取りやすい。
時期や仕事の進み具合にもよるが、当日朝に有給を申請しても問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
本社の新規プロジェクトなどに参加できるため、様々なプロジェクトに参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所と銘打っているが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
本社が非常に意欲的に様々なことに挑戦するため、会社としての成長性は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意向に常に左右...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研究員を支援し、最終的には事業に貢献しているという風に思うとやりがいを感じる。面白みと言えば本社の予算で運用されている会社なので実績や売上へ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収はとても良い方。
部署によっては全然残業もないのでワークライフバランスがうまく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事した...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと中途採用が多いため、教育体制は整っていない。特にコロナ禍になり今はほとんど行われていない。スキルアップ、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務によって残業もあるが、比較的プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。有給も自由に取得できる。フレックス制度も導入されており、コロ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
公務員的なので女性だからといって差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列は強い。これはずっと自分の番が来るまで待たない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性への福利厚生は充実していると感じた。働くママ向けの制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママ以外の方の制度もより充実させ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性だから評価が変わるといった印象は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳以上(特に子持ち)は少ない印象
結婚を気に転職...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は一応働いてるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いので女性にはしんどい時が多い。
上司も社員も男性がほとんどなの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の割合が高い職場のため、ライフスタイルや体調面への理解があり、全体的に働きやすいと感じる。雰囲気も穏やかで、さつ伐とした空気はなく、質問...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休制度自体はあり、また現場派遣なため現場退場でもって育休自体はとりやすいと思う。逆に育休復帰の際は別現場で再スタートしなければいけないと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
働きやすさの面では、女性社員の割合が高く、産休・育休制度や時短勤務などライフイベントへの配慮が整っているという声がある。実際に育休取得率も日...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
育休、産休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から戻ってきても、元のキャリアにもなるのは難しい。本部で時短勤務の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
妊娠、育休についてはちゃんとしていると思う。
女性用のロッカールームやシャワー室もあるし、休憩室や冷蔵庫や電子レンジもある。
【気になること...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社サムスン日本研究所 |
|---|---|
| フリガナ | サムスンニホンケンキュウジョ |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 610人 |
| 売上高 | 76億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 多田充 |
| 本社所在地 | 〒230-0027 神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2番7号 |
| 電話番号 | 045-510-3331 |
| URL | https://www.samsung-srj.co.jp/ |
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