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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の育休などの制度はきちんと確立されていると思う。活用もされているのではないか。男性でも制度を利用してる人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
株式会社サムスン日本研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サムスン日本研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サムスン日本研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の育休などの制度はきちんと確立されていると思う。活用もされているのではないか。男性でも制度を利用してる人もいる。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研究部門では女性社員は少ないが、非研究部門では割と女性が多く、活躍出来る場も用意されているところ。
産休もきちんと取れて、職場復帰も何人もし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすいのと、研究員の方は圧倒的に男性が多いですが、職業柄か優しい方、紳士的な方が多い、また優秀な方が多いので人間関係...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員の割合が少ないせいか、女性特有のグループ派閥などがないので、風通しは良いほうではないでしようか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の採用には積極的な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
前の社長時代の影響で、女性の扱いは男性より明らかに下。
前の社長時代はお...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用しようとしている点。事務職のみならず、技術職においても女性の方もそれなりに人数がいた点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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女性への差別は研究員ならば、あり、韓国の文化は日本以上に男尊女卑、自分が居たときは女性研究員は少なかった、今は増えたらしい。間接部門は事務職なので殆ど女...続きを読む(全167文字)
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・育児・出産をされている方は、非常に働きにくい。(補助制度がほとんどない)
・昭和時代の日本のような、男尊女卑体質が根付いている。女性はアシスタントと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
即戦力として期待される事が多く、自分の専門性と会社のプロジェクトが一致すると非常に力を伸ばせるし、実績も得られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
給与が同業他社に比べて比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一見実力主義に思えるが、一般的な相対評価となり、昇給は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内にフィットネスジムやカフェテリアや食堂などがあり、出社から退社までストレスなく過ごせる。
また、家賃補助などもある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
所属部署によるが、休みはかなり取りやすい。
時期や仕事の進み具合にもよるが、当日朝に有給を申請しても問題ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
本社の新規プロジェクトなどに参加できるため、様々なプロジェクトに参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究所と銘打っているが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
本社が非常に意欲的に様々なことに挑戦するため、会社としての成長性は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意向に常に左右...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研究員を支援し、最終的には事業に貢献しているという風に思うとやりがいを感じる。面白みと言えば本社の予算で運用されている会社なので実績や売上へ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収はとても良い方。
部署によっては全然残業もないのでワークライフバランスがうまく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事した...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと中途採用が多いため、教育体制は整っていない。特にコロナ禍になり今はほとんど行われていない。スキルアップ、...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務によって残業もあるが、比較的プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。有給も自由に取得できる。フレックス制度も導入されており、コロ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
事務系の女性はリモートワーク、産休など
それなりに制度は整っていました。
なので結婚、出産を機に離職と言う人はあまりいなかった。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育休産休が取りやすい
女性でも管理職が多く、求めていればキャリアアップは可能であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年齢幅は広く、比較的女性スタッフは多い環境で働いていたのもあり、おそらくキャリアとか働きやすさというのはあったように思う。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産前休暇及び産後休暇・育児休暇・勤務時間時短制度が整備されているので妊娠、出産で休暇をいただきつつ職場復帰ができます。
実際にこれらの制度が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当社は、産休・育休からの復帰率が非常に高く、長期的に安心して働き続けられる環境が整っている点が大きな魅力だと感じています。実際に周囲でも、出...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
社員の約半数が女性、女性幹部の割合も50%程度なので、女性特有の悩みなども非常に相談しやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性は重宝されるため非常に働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第なので結婚や出産などの人生でのキャ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が多い職場に勤務していたが年齢層かが高めね会社だった為、産休育休をとるは人が少なかった。
だか産休育休は気がねなくとらしてもらえまわりの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女関係なく、頑張る人を応援してくれる基盤ができているので女性でもキャリアアップしている方がたくさんいます。私自身も少しずつ役職を経験して今...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
性別問わず働けると思うが、女性の割合の方が多いイメージ。産休、育休を取られる年代の方がいないので正直わからない。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社サムスン日本研究所 |
|---|---|
| フリガナ | サムスンニホンケンキュウジョ |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 610人 |
| 売上高 | 76億5200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 多田充 |
| 本社所在地 | 〒230-0027 神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2番7号 |
| 電話番号 | 045-510-3331 |
| URL | https://www.samsung-srj.co.jp/ |
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