サムスン日本研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
給与が同業他社に比べて比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一見実力主義に思えるが、一般的な相対評価となり、昇給は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収はとても良い方。
部署によっては全然残業もないのでワークライフバランスがうまく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事した...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は他社と比較しても遜色なく、満足できる額であると思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による増減が大きいために、評価が...続きを読む(全227文字)

【良い点】
外資系のためか、年収は高い。
年俸制なのに、高い基本給ベースで残業代が算出されるため、残業が多い月だと給与が1.5～2倍になる。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署長による評価の上で、年俸が変動します。わたしの場合は幸い毎年少しずつですがアップしたこともあり、年収の面では満足度が高かったです。
また...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価されればそれなりの年収を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司に気に入られた人、目立つ仕事をやっている...続きを読む(全218文字)

【良い点】
セキュリティがしっかりしています。毎日会社を出るときには、荷物を検査に通さないといけません。給与にベースアップがありますが、評価によってベー...続きを読む(全311文字)

【良い点】
年収は比較的高いと思います。評価は１年の初めに計画を立て、年末に実積内容を上司と確認します。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果により見返り＝年収に直接、繋がります。
かかわる課題にもよりますが、大きな課題に携わり更に、その中で成果に繋がる大きな役割を果たせれば正...続きを読む(全187文字)

【良い点】
裁量が大きく、自由に研究開発の進め方を決められる。バブルのような雰囲気で社内の飲み会などはすべて会社持ちで、それが常態化していた。学会・セミ...続きを読む(全339文字)

【良い点】
賞与込みの年棒制で1/12を毎月頂けます。　したがって、賞与の支給を待たずに退職できます。　業績がいいと臨時ボーナスが出たりしますが、最近の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価者次第の部分もあったが、給料面の不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が変わり、恐らくそれなりの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とにかく年収は高い。勤務時間内でも、外でも充実感の得られる職場だと思います。出張がそれほど多くないが、個人意思により出張が希望の場合、上長よ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年俸を12で割った基本給、インセンティブ、家族手当、残業代の合計が月給として支払われる。基本給は日本のメーカーと大して変わらないか、少し高い...続きを読む(全280文字)

年々昇進ができなくなってきている。
不運にも所属するプロジェクト解散になると他のチームに移籍できればまだ安心。(出世が遅れるが…)
行く宛がない場合...続きを読む(全156文字)

年棒制。ボーナスなしの12割。一般企業に比べると給与は高い上にボーナスなしのため、毎月の給与はかなり高い。
残業代は基本的に満額支給されるものの、管理...続きを読む(全160文字)

給与は課長クラス以上は完全年棒制、課長以下は残業費あり。社員の6,7割は課長以上なので年棒制がかほとんど。給与は一般的な日本の会社よりは圧倒的に早く昇給...続きを読む(全152文字)

残業はフルづけなので満足。
この時期から、人事の評価テーブルが非常に細かくなった。
研究者の中には、上司の評価と関係なく、低い評価がつき年収が前年か...続きを読む(全175文字)

年俸を12で割って月給が決まる。
年に一度成果の確認と、翌年の年俸交渉が行われる。
いらなくなった社員は、この時、給料を激減させて追い出す。
ボーナ...続きを読む(全155文字)

・世間で言われているような韓国韓国した社風ではない。本社からの駐在員も複数働いているが、皆気さくで好人物。
・公平な評価を謳っているが、正直いって社内政...続きを読む(全297文字)