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株式会社サムスン日本研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サムスン日本研究所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サムスン日本研究所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サムスン日本研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サムスン日本研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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5.0
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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1.8

サムスン日本研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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サムスン日本研究所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 生産管理・品質管理(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
元々、派遣社員だったのですが、正社員のお話があり、たまたまタイミングが良く入社できた感じです。韓国企業というこうで何でも早く、とにかく早くや...続きを読む(全213文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 制御設計(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    専門知識を持ったエンジニアが非常に沢山毎月入社する。技術の優れた集団である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の多くは、昔の日系...続きを読む(全185文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    飲食については寛容な文化で、忘年会や歓迎会など、飲食費を負担したことがあまりなかった。
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    終身雇用と聞...続きを読む(全274文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスがしっかりしており、福利厚生はいいのではないかと思います。しかしワークライフバランスは、人にもよると思います。
    【気にな...続きを読む(全314文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 研究・開発(機械) 正社員

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    【良い点】
    どこの会社でも同じかもしれないが、入社前は、良いことばかり言われる。勿論、給与等の条件は良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 製品開発(素材・化成品) 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社理由:独立した研究所で、求人票の業務内容に5年から10年の腰を据えた研究と謳っていたことから、じっくりと研究...続きを読む(全322文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    【良い点】
    本社のカウンターパートとの相性が良く、かつ、研究テーマに恵まれる場合に限り、やりがいなるものを多少感じることができる。が、こんなことはめった...続きを読む(全188文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

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    【良い点】
    自分のペースで仕事ができる。
    試験装置、設計ツールが充実している。
    シミュレーション解析ツール、3Dプリンターがあり、予測が可能である。これ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 正社員

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    入社後に受けた印象のギャップ: 思ったより自由(服装、勤務時間、仕事のやり方)。
    入社後に予想通りだったこと: 本社(韓国人)の独裁体制、イエスマンか...続きを読む(全158文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

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    研究所という名前だが、実際には基礎的な研究業務は皆無。商品に直結するような開発しかやらせてもらえない。開発期間も短期ですぐに結果を求められるので、日本企...続きを読む(全162文字)

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    サムスン日本研究所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    即戦力として期待される事が多く、自分の専門性と会社のプロジェクトが一致すると非常に力を伸ばせるし、実績も得られる。
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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が同業他社に比べて比較的高い。
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    評価制度は一見実力主義に思えるが、一般的な相対評価となり、昇給は...続きを読む(全84文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社の新規プロジェクトなどに参加できるため、様々なプロジェクトに参加できる。
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    研究所と銘打っているが...続きを読む(全117文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社が非常に意欲的に様々なことに挑戦するため、会社としての成長性は高いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社の意向に常に左右...続きを読む(全107文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内にフィットネスジムやカフェテリアや食堂などがあり、出社から退社までストレスなく過ごせる。
    また、家賃補助などもある。続きを読む(全66文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属部署によるが、休みはかなり取りやすい。
    時期や仕事の進み具合にもよるが、当日朝に有給を申請しても問題ない。
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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の事務関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    研究員を支援し、最終的には事業に貢献しているという風に思うとやりがいを感じる。面白みと言えば本社の予算で運用されている会社なので実績や売上へ...続きを読む(全135文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他の事務関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    年収はとても良い方。
    部署によっては全然残業もないのでワークライフバランスがうまく取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事した...続きを読む(全99文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もともと中途採用が多いため、教育体制は整っていない。特にコロナ禍になり今はほとんど行われていない。スキルアップ、...続きを読む(全131文字)

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    株式会社サムスン日本研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月31日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の育休などの制度はきちんと確立されていると思う。活用もされているのではないか。男性でも制度を利用してる人もいる。
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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    穏やかな人が多くて、イライラは少なかった。そこは東電の魅力。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働かない人が多い。給料を増やせば働くよ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ネオキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    社員が本気で仕事してそう
    熱量が高い
    面接でちゃんと向き合ってくれた
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    キラキラした人材コンサルのイメ...続きを読む(全131文字)

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    フューチャー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元請けだがシステムの下流工程に触れることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実態はSierのため
    コンサルティング会社と認識...続きを読む(全130文字)

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    株式会社パソナロジコムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    残業が月に2時間程度なのに固定残業が20時間ぐらいあるので得した気分になるから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の年齢層が高めだった。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ボールドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月金曜日の記者日が地味にストレス。SESのためあたりも強いです。思っていたイメージとは違いました。続きを読む(全70文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在はわかりませんが、当時は入社時の年収交渉が重要だなと感じました。入社後に成果を上げても(上げたと感じても)、...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ダウインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    時給が高かったのが入社のきっかけでした。
    担当の方はとても迅速に対応してくださる方だったので、初めての派遣ではありましたが特に不安もなくはじ...続きを読む(全169文字)

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    東海エンジニア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    東海エンジニア株式会社の良い点として挙げられるのは、未経験者でも安心して始められる教育体制がある。入社後は座学やOJTを通じて基礎から学ぶこ...続きを読む(全478文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

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    【良い点】
    待遇について募集内容と相違がなく問題なく務めることができます。また場所によっては保育施設完備など、子育て中の方にもとても魅力的な職場であると...続きを読む(全560文字)

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    株式会社エス・ピー・ネットワークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 受付 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生がしっかりしており、かなりホワイトに見えたため応募しました。
    実際、部署によるとは思いますが比較的働きやすいと思います。
    会社も綺麗...続きを読む(全141文字)

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    サムスン日本研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サムスン日本研究所
    フリガナ サムスンニホンケンキュウジョ
    設立日 1992年8月
    資本金 1億円
    従業員数 610人
    売上高 76億5200万円
    決算月 12月
    代表者 多田充
    本社所在地 〒230-0027 神奈川県横浜市鶴見区菅沢町2番7号
    電話番号 045-510-3331
    URL https://www.samsung-srj.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572626

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