サムスン日本研究所の基礎・応用研究（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと中途採用が多いため、教育体制は整っていない。特にコロナ禍になり今はほとんど行われていない。スキルアップ、キ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の育休などの制度はきちんと確立されていると思う。活用もされているのではないか。男性でも制度を利用してる人もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
業務によって残業もあるが、比較的プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思う。有給も自由に取得できる。フレックス制度も導入されており、コロナ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
住宅補助あり。医療補助などもある。福利厚生は割と充実していると思う。続きを読む(全40文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しようとしている点。事務職のみならず、技術職においても女性の方もそれなりに人数がいた点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績の悪化により、退職を余儀なくされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発課題の予算に人件費が含まれる。そのため、開発が中断す...続きを読む(全311文字)

【良い点】
裁量が大きく、自由に研究開発の進め方を決められる。バブルのような雰囲気で社内の飲み会などはすべて会社持ちで、それが常態化していた。学会・セミナ...続きを読む(全339文字)

【良い点】
社内での韓国語講座などが受けられる。また、いくつかのクラブ活動があり、会社から補助金も出る。
福利厚生は充実しているわけではないが、社内教育に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
半導体、電池、ディスプレイ関係の仕事では韓国でも注力していることから新しい仕事の依頼がどんどんやってくるため、今後も拡大していく可能性が高いと...続きを読む(全223文字)

満足感:給与は悪くない、役職無しで残業フル付けだと、中小企業の部長以上の年収可能。
達成感:韓国本社の為のみに働く必要がある、よって個人の考え方次第だが...続きを読む(全157文字)

専任研究員(日本の会社の係長～社員クラス)で入社し、主席研究員(部長～課長)でこの会社を退職しました。社員としての魅力は、ルーチンワークに限定されず、やり...続きを読む(全211文字)

ワークライフバランスが口癖のようになっていたが、そんなものはないので、ただうるさく言っていた感じだったと思う。プロジェクトのありorなしでワークはなんぼで...続きを読む(全164文字)

給与は課長クラス以上は完全年棒制、課長以下は残業費あり。社員の6,7割は課長以上なので年棒制がかほとんど。給与は一般的な日本の会社よりは圧倒的に早く昇給可...続きを読む(全152文字)

入社後に受けた印象のギャップ: 思ったより自由(服装、勤務時間、仕事のやり方)。
入社後に予想通りだったこと: 本社(韓国人)の独裁体制、イエスマンから...続きを読む(全158文字)

自分は3年以内に辞めようと入社後すぐに決意し、ほぼ2年で退職。退職理由は、とても定年どころか、50歳迄働ける環境、雇用形態ではなかった、覚悟して入社する必...続きを読む(全179文字)

休暇は完全週休2日、冬休みは12/29-1/3迄。夏休みは自由に1週間(実質5日間)与えられるが、公休ではなく有給消化なので、入社初年度で休みが少ない場合...続きを読む(全196文字)

女性への差別は研究員ならば、あり、韓国の文化は日本以上に男尊女卑、自分が居たときは女性研究員は少なかった、今は増えたらしい。間接部門は事務職なので殆ど女性...続きを読む(全167文字)

・上司から仕事を通して身に付くスキルは基本無いと考えたほうが無難。多少部署により状況は異なると思うが、基本持っている技術を吐き出して給与をもらうスタイルで...続きを読む(全177文字)

仕事のサイクルは短期間(1から2年)である。研究ではなく仕事のほとんどは開発・設計で、研究所とは名ばかり。 仕事内容の継続性はなく1、2年単位で内容が本社...続きを読む(全175文字)

キャリアアップは望めない。
超近視眼的アウトプットしか求めない。
基礎研究をしっかりやるために日本に研究所を作ったと聞いていたが、実際の基礎研究は皆無...続きを読む(全180文字)

韓国企業だから、ワークライフバランスなんてものはない。
土日に会社に来て仕事する人も多い。
多くは残業代がつかないので、仕事が間に合わずしかな無く土日...続きを読む(全160文字)

年俸を12で割って月給が決まる。
年に一度成果の確認と、翌年の年俸交渉が行われる。
いらなくなった社員は、この時、給料を激減させて追い出す。
ボーナス...続きを読む(全155文字)