企業研究レポート
総合職
内定
- 重視した軸
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多様な商品を扱う仕事ができる百貨店の中でも、地域密...続きを読む(全57文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念は「人のよろこびを大切に」。京王百貨店の企業理念である「人のよろこびを大切に」に共感への共感について、私はアルバイトの経験とリンクさせて、今後もお客様に喜んでもらえる仕事をしたいことに繋げて述べた。ただ良いモノを販売するサービス面だけでなく、バリアフリーを...続きを読む(全181文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【仕事内容】
・営業支援（営業政策、販売促進、店舗運営など営業を支援する業務）
・一般管理（経営企画、人事、総務、経理など会社を支える業務、新規事業を開発する業務）
・店外営業（個人のお客様に対して商品やサービスを提案・販売するお得意様外商、企業のお客様に...続きを読む(全290文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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百貨店業界のなかでは影響力の強いほうではない（選考途中で社員からも言われた）が、小規模だからこそできる小回りの利く立ち回り...続きを読む(全128文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【人材像】多様な人材に自ら働きかけ戦略を立案・実行し、会社を革新していく人材
【求められる人材へと成長していくために必要な要件】
・大局的・長期的な視点に立ち柔軟に発想ができる人
・ビジョンとミッションを理解し、課題の設定・解決ができる人
・困難な状況にあ...続きを読む(全397文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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【キャリア形成】原則として店内営業部門に配属。その後ジョブローテーションを経て様々な領域（店内・店外営業、経営企画、営業政策、販売促進、広報、人事、総務、経理など）、役割（マネージャー、バイヤーなど）の経験を積みながら、事業の基幹的な分野を担う人材へと成長すること...続きを読む(全555文字)
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