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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全59件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 59

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
販促企画・営業企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くの事業や製品を持つコングロマリット企業にとって、それらをどのように組み合わせるといいのか、頭を悩ませる問題です。収益を上げている事業だけに集中すること...続きを読む(全249文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に縦割りで、姿勢としては守り。戦略的に新規事業開拓に投資したりはせず、末端の社員がこっそり暖めて、たまたま当たったコンテンツが派生すると、そこからさ...続きを読む(全182文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的に出版業界は縮小傾向ですので事業の将来性といった部分では正直良くはないかと思われます。しかし、出版(紙媒体)だけではなく、WEBやiPADにも力を入...続きを読む(全151文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月23日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長産業ではないので、それを認識して、何ができるかが肝心。
グループ会社が多いので会社格差が広がると思う。
電子書籍化は未知数。ただ、利用者の評判はよ...続きを読む(全161文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
記者・ライター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場:
番組表を紙で売るという事業はかなり危機的状況なので、
いろいろと対策を練り、実行してきましたが、かなり厳しい状況のようです。
今後の新規事...続きを読む(全161文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的に社員はアルバイトに比べて仕事に対する責任がより大きいとい意理解をしていますが、アルバイトのほうがより責任を取らされるリスクの高い仕事をさせられるケ...続きを読む(全153文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

11年間莫大な金額とマンパワーを投資したグルメWalkerを軸とした
Web事業が頓挫しかけており、
未だに情報誌の収益に頼らざるを得ない現状。
そ...続きを読む(全165文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨今の出版不況により、廃刊・休刊に追い込まれる雑誌が増えています。紙媒体の減少に伴いWeb媒体等も増えてはいますがバランス的に紙媒体が減るスピードが早いで...続きを読む(全170文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界全体の流れとして、雑誌の売り上げは年々落ちてきており、この会社ももちろん例外ではない。スマートフォンやタブレット型端末で読む電子書籍への対応が急務で、...続きを読む(全179文字)

59件中51〜59件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームの雰囲気が非常に良く、協力的です。同僚同士でいつも助け合い、共に成長しようという意識が感じられます。
また、会社は従業員のスキル向上を重...続きを読む(全485文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

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【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希薄...続きを読む(全122文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は非正規社員で、正社員になるのはハードルが高そうだったので辞めました。非正規でもボーナスはあり、働きやすい環境でした。
正社員は退職金が出...続きを読む(全245文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い社員が多い。かといって仕事がバリバリできるわけでもない。私がいたときは...続きを読む(全100文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女の差が当時もほぼ全くないカルチャーで、実力さえあれば、男性でも女性でも相応の役割が与えられていました。続きを読む(全59文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由で伸び伸びとした社風に惹かれて転職を決意し、面接などに臨みましたが、面接も四角四面なものではなく、面接時に「ああ、こういう会社で働いてみた...続きを読む(全95文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版というクリエイティブな業種でしたので、そういう世界で自分の力を試したい方にはとてもオススメできる会社です。続きを読む(全61文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最大限、社員個々の能力にまかせ、一人一人が「個人商店」というような趣のある社風でした。続きを読む(全49文字)

広告・マスコミ(出版業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社クラブビジネスジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィットネスという分野はかなり明るいです。パーソナル事業もかなり増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世ずっと「雑誌...続きを読む(全201文字)

株式会社晋遊舎の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出版業界にしては斬新な取り組みで注目を集めているが、業界全体が不況なのはかわらず、web事業はまだまだ弱い。続きを読む(全74文字)

一般社団法人家の光協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
その他
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日本の農業従事者が高齢化し、おのずと読者も大半が高齢者となるため、とてもではないが将来性があるとは言えない。実際に...続きを読む(全120文字)

株式会社宙出版の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の判断に疑問を感じることがよくある。現場に無理が課せられることも多く現場と経営層との現状認識にギャップが感じ...続きを読む(全81文字)

株式会社東京ニユース通信社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存の媒体やメディアの分野以外にも、サウナなど世間の流行に合わせた内容のムック本を刊行しており、新しいことにもアンテナを張っている点。
【気に...続きを読む(全159文字)

株式会社第一学習社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体が真面目な社風。現場レベルでリーダーシップを取れる社員が適宜配置され面倒見も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振によっ...続きを読む(全112文字)

株式会社クレヨンハウスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の理念はとても素敵で、一定数需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々、理念とあっていないようなことが見受けられる。続きを読む(全77文字)

株式会社東京ニユース通信社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも出版業界が斜陽傾向にあるるため、将来性は望めないように思う。
上の人間の中には編集をやったことがない人もお...続きを読む(全149文字)

株式会社アーツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
広報
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
主力の年賀状印刷事業が年々先細り、有能な社員が退職し、パートが溢れている。新規事業を次々に立ち上げるが、戦略がない...続きを読む(全90文字)

TAC株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
その他の経営管理系関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育事業は少子化とはいえ、専門分野に特化するなど適切な対策により対応していけば成長の幅は大きいと思う。続きを読む(全57文字)

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 佐藤忍
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
NOKIZAL ID: 1574818

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。