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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全60件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲームメディアとしてはトップに位置しているため、対外的に新事業を展開しやすいメリットがあります。
ただし、家庭用ゲーム市場に低迷にともない、ソーシャル...続きを読む(全167文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年5月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 販促企画・営業企画 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    多くの事業や製品を持つコングロマリット企業にとって、それらをどのように組み合わせるといいのか、頭を悩ませる問題です。収益を上げている事業だけに集中するこ...続きを読む(全249文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に縦割りで、姿勢としては守り。戦略的に新規事業開拓に投資したりはせず、末端の社員がこっそり暖めて、たまたま当たったコンテンツが派生すると、そこから...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 編集者 非正社員

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    一般的に出版業界は縮小傾向ですので事業の将来性といった部分では正直良くはないかと思われます。しかし、出版(紙媒体)だけではなく、WEBやiPADにも力を...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 カスタマーサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成長産業ではないので、それを認識して、何ができるかが肝心。
    グループ会社が多いので会社格差が広がると思う。
    電子書籍化は未知数。ただ、利用者の評判は...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 記者・ライター 非正社員

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    参入市場:
    番組表を紙で売るという事業はかなり危機的状況なので、
    いろいろと対策を練り、実行してきましたが、かなり厳しい状況のようです。
    今後の新規...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員

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    一般的に社員はアルバイトに比べて仕事に対する責任がより大きいとい意理解をしていますが、アルバイトのほうがより責任を取らされるリスクの高い仕事をさせられる...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月30日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 編集者 正社員

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    11年間莫大な金額とマンパワーを投資したグルメWalkerを軸とした
    Web事業が頓挫しかけており、
    未だに情報誌の収益に頼らざるを得ない現状。
    ...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 正社員

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    昨今の出版不況により、廃刊・休刊に追い込まれる雑誌が増えています。紙媒体の減少に伴いWeb媒体等も増えてはいますがバランス的に紙媒体が減るスピードが早い...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 非正社員

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    業界全体の流れとして、雑誌の売り上げは年々落ちてきており、この会社ももちろん例外ではない。スマートフォンやタブレット型端末で読む電子書籍への対応が急務で...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企画編集部門は、自分の考えやアイデアを積極的に聞き入れようという風土が醸成されており、好きなことを仕事にできている感覚を持つことができる。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社数年目の一般社員としては、出版社の中では平均的か、やや高めの水準だと思います。基本給自体はそこまで突出していませんが、賞与が業績連動で変...続きを読む(全192文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高い水準の退職金がいただけたこと。勤続年数15年以上だったので、数千万円の退職金額となった。引き継ぎもしっかり行うことができ、円満に退職でき...続きを読む(全219文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事内容も面白くとても働きやすかったです。自分でやりたい仕事が見つかり転職をしましたが、やりたいことがなければ長く働いていたと思います。
    【...続きを読む(全100文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    周りに気配りができ思いやりがある優しい方が多かった印象です。とても親切にしていただきました。職場環境も良かったです!また働きたいと思える職場...続きを読む(全105文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    組織の特性上グループによって状況が異なる可能性がありますが、現場レベルでいえば、性別が理由の区別や差別はほとんど感じたことはありませんでした...続きを読む(全179文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすいと思う。産休後の活躍はもちろん、女性の課長・編集長・局長は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    執行役員レベルになると男...続きを読む(全99文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出版、映像をはじめ編集職やサポート部署でもエンターテインメントに深く関われる点。やりがいを感じやすい。
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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい。また男女問わず育休取得についても積極的に取れる風土で、復帰後も活躍している社員が多い。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    サブスク手当てなどエンターテインメントに関する独自の福利厚生が整っているほか、特定の資格を手に入れるとボーナスが支給される制度が整っている。...続きを読む(全133文字)

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    広告・マスコミ(出版業)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社日本医療企画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まったくない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が高齢で、時代にまったくついていけていない。
    新規事業はこどごとく失敗。
    目先の...続きを読む(全97文字)

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    株式会社文光堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    斜陽産業と言われている出版業界の中では、専門書の強みがあるために比較的安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電子出版やEC...続きを読む(全111文字)

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    株式会社NHK出版の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 29年前 その他の出版・印刷関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    今はネット事業にも注力されているとのこと。
    出版業界は大変かと思いますが、教材などよいものだと思いますので、テレビ局と連携しながらよいものが...続きを読む(全87文字)

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    株式会社日経ビーピーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日経グループのネームバリューはまだ強い。取材はスムーズに入るし、イベントやセミナーもまだ人を集められる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全301文字)

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    ダイレクト出版株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    創業以来、かなりの利益率かつプロモーションのテクニックを駆使して多くの顧客リストと売り上げがあったと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全292文字)

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    株式会社宙出版の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    出版業界全体が電子に主軸を据えていく中で、その波に乗り遅れていた印象があった。新しいことを取り入れるということが...続きを読む(全95文字)

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    第一法規株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    出版事業は採算がとれていない。顧客もデジタル化が進んでいるため、紙媒体の商品の売り上げは今後改善する見込みもない...続きを読む(全104文字)

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    株式会社リクルート北海道じゃらんの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    観光業の中で北海道は盛んなほうなので、事業の成長性は感じていた。雑誌で北海道の観光を盛り上げることに重点を置いていたので北海道の未来を考えた...続きを読む(全181文字)

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    国際情報マネジメント有限会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としては短くはないのでしばらくは大丈夫だと思います。新しい会社は日々できているので大丈夫てます。続きを読む(全56文字)

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    株式会社国際文献社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学会誌の発行だけではなく、学会事務局の役割も請け負っているので、その点においては強みだと思う。また、自社内でDTP、印刷、発送まで完結するの...続きを読む(全191文字)

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    KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
    フリガナ カドカワキープロセス
    設立日 1954年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 4,330人
    決算月 3月
    代表者 伊藤正人
    本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
    NOKIZAL ID: 1574818

    KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。