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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全60件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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年収・評価
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろなグループ企業が合併したが相乗効果には至っていない。それぞれのブランドカンパニーによって、方針から社風までまちまちなので本当の意味で一体化するに...続きを読む(全150文字)

この投稿でわかること
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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワンカンパニーになっているのでスケールメリットはある
    【気になること・改善した方がいい点】
    偏ったジャンルに特化しているコンテンツが多...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    合併して、事業で利益を得るのではなく、リストラしか方法がなかったことを考えると、今後のビジョンがない。経営側は何も策がないまま居座り、計画性のない事業を...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    10社統合したが、組織も業務もバラバラ。管理業務でさえ統合が中途半端で非効率のまま、組織再編と早期希望退職を募集を同時期にやってしまう、素人経営者でもや...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    9社合併などで内部がゴタゴタしています。フローを統一しようとプロジェクトが組まれていますが、現場を知らない人間が決めているので、下々の人間は混乱と不安の...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 編集者 正社員

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    ITへの移行意識が高く、今の出版不況を真っ向からなんとかしようとしている感じがあります。現在はトライアンドエラーを繰り返し模索している状態です。その分、...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    出版業界は1997年以来、20年近く右肩下がりとなっており、書店数も減少し、紙の本だけで考えると業界としての成長性は望めません。電子書籍は伸びているもの...続きを読む(全247文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 編集者 非正社員

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    300人規模のリストラが公式に発表されました。
    実際はこれまでも、非正規編集者に関しては適当な時期を見計らって契約更新しない
    ということを繰り返し、...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 グラフィックデザイナー 非正社員

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    出版業界のダウントレンドからの脱却を掲げ、合併が続いています。組織変更に伴う社内調整にバタバタしている印象は否めず、目標を高く掲げる前の準備と計画性の不...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年12月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 編集者 非正社員

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    関西ウォーカーなどの既存の情報誌はやはり厳しそう。ファミリーウォーカーなどの、ターゲット特化型に希望がある。デザインなど、大胆な変革が必要かなと思う。東...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 校正 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    紙媒体がダウントレンドの中、比較的いろいろなことをやろうしている会社です。電子書籍やグッズ製作やゲーム開発など…全てが成功しているわけではありませんが、...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他営業関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出版不況により雑誌も売れていない状況下で、非常に厳しいかなと思っております。
    現状、親会社への吸収が確定しているので今後はリストラ等もそうとうあるんで...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員

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    出版業界が厳しい中、常に新しいことにチャレンジをしているため事業としては成長していると思います。角川グループということもあり、国内外問わず基盤がしっかり...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 14年前 法人営業 非正社員

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    ライバル企業にはない斬新な宣伝、POPなどを打ち出し、書店とのよい関係を築くことなど営業力が必要。
    ムックなどには読者に飽きられないような魅力的な付録...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年4月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 編集者 正社員

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    私が在籍していたころは、まだ角川グループの資本は入っていなかったが、とくに将来的なビジョンというものは社内で共有できていなかったと思う。ただし給与は低い...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 プロデューサー・AP 正社員

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    リクルートグループから角川グループになり、更にメディアとの連携が強くなると期待しています。本の情報雑誌ダヴィンチはもちろん、コミックエッセイといった個性...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他職種 非正社員

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    毎年、事業の成果をあげていき業界そのもの規模を大きくしていってるという印象が強い。出版不況といわれつつもライトノベルは規模を拡大していってるし、業界最王...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員

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    最近映画にますます力をいれるようになり、メディアはこれからも伸びるのではないかと思う。
    アニメーション事業にも力をいれており、将来性もあると思う。
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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 編集者 正社員

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    現在好調な事業にあぐらをかくことなく、常に貪欲に利益追求をしていこうとする社風です。出版業界が水物であることを大変よく理解しているということでもあります...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 編集者 正社員

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    私が在籍していた当時は会社の転換期であったと思います。
    従来の「事実を取材し、それを編集して読者に届ける」という形から「自分たちがコンテンツ発信者にな...続きを読む(全364文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 編集者 正社員

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    温故知新の社是どおり、古典を中心とした辞書や、俳句短歌などを基幹部門としており、電子書籍やオンデマンド事業などで、そのあたりの部門は安定した数字を残して...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 編集者 非正社員

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    TV情報誌の編集をしていましたが、ライバル企業は東京ニュース、ぴあです。ただ、現在は紙媒体は右肩下がりですし、TV情報誌はその中でもかなり厳しいので、市...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 編集者 正社員

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    角川グループ傘下となったことによりオタク系コンテンツが
    さらに全面的にプッシュされる環境になった。ライトノベルやマンガ、アニメを主軸にメディアミックス...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 WEBデザイナー 非正社員

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    東京ウォーカーをはじめ、タウン情報誌をメインとした企業であるため、Webとの連携はあまり図られていない。PC、モバイルをはじめ、おでかけやエンタメ情報を...続きを読む(全159文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年6月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 アートディレクター 非正社員

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    紙媒体の出版不況が長引き、今後も下降線を辿っていくと予想される。マザービジネスの出版で培ったノウハウをいかにコンテンツビジネスで活かしてきくかが大きな課...続きを読む(全167文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企画編集部門は、自分の考えやアイデアを積極的に聞き入れようという風土が醸成されており、好きなことを仕事にできている感覚を持つことができる。
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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社数年目の一般社員としては、出版社の中では平均的か、やや高めの水準だと思います。基本給自体はそこまで突出していませんが、賞与が業績連動で変...続きを読む(全192文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高い水準の退職金がいただけたこと。勤続年数15年以上だったので、数千万円の退職金額となった。引き継ぎもしっかり行うことができ、円満に退職でき...続きを読む(全219文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事内容も面白くとても働きやすかったです。自分でやりたい仕事が見つかり転職をしましたが、やりたいことがなければ長く働いていたと思います。
    【...続きを読む(全100文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    周りに気配りができ思いやりがある優しい方が多かった印象です。とても親切にしていただきました。職場環境も良かったです!また働きたいと思える職場...続きを読む(全105文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    組織の特性上グループによって状況が異なる可能性がありますが、現場レベルでいえば、性別が理由の区別や差別はほとんど感じたことはありませんでした...続きを読む(全179文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすいと思う。産休後の活躍はもちろん、女性の課長・編集長・局長は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    執行役員レベルになると男...続きを読む(全99文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出版、映像をはじめ編集職やサポート部署でもエンターテインメントに深く関われる点。やりがいを感じやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい。また男女問わず育休取得についても積極的に取れる風土で、復帰後も活躍している社員が多い。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    サブスク手当てなどエンターテインメントに関する独自の福利厚生が整っているほか、特定の資格を手に入れるとボーナスが支給される制度が整っている。...続きを読む(全133文字)

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    広告・マスコミ(出版業)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社日本医療企画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まったくない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が高齢で、時代にまったくついていけていない。
    新規事業はこどごとく失敗。
    目先の...続きを読む(全97文字)

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    株式会社文光堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    斜陽産業と言われている出版業界の中では、専門書の強みがあるために比較的安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電子出版やEC...続きを読む(全111文字)

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    株式会社NHK出版の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 29年前 その他の出版・印刷関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今はネット事業にも注力されているとのこと。
    出版業界は大変かと思いますが、教材などよいものだと思いますので、テレビ局と連携しながらよいものが...続きを読む(全87文字)

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    株式会社日経ビーピーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日経グループのネームバリューはまだ強い。取材はスムーズに入るし、イベントやセミナーもまだ人を集められる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全301文字)

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    ダイレクト出版株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    創業以来、かなりの利益率かつプロモーションのテクニックを駆使して多くの顧客リストと売り上げがあったと思います。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全292文字)

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    株式会社宙出版の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    出版業界全体が電子に主軸を据えていく中で、その波に乗り遅れていた印象があった。新しいことを取り入れるということが...続きを読む(全95文字)

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    第一法規株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    出版事業は採算がとれていない。顧客もデジタル化が進んでいるため、紙媒体の商品の売り上げは今後改善する見込みもない...続きを読む(全104文字)

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    株式会社リクルート北海道じゃらんの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    観光業の中で北海道は盛んなほうなので、事業の成長性は感じていた。雑誌で北海道の観光を盛り上げることに重点を置いていたので北海道の未来を考えた...続きを読む(全181文字)

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    国際情報マネジメント有限会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としては短くはないのでしばらくは大丈夫だと思います。新しい会社は日々できているので大丈夫てます。続きを読む(全56文字)

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    株式会社国際文献社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学会誌の発行だけではなく、学会事務局の役割も請け負っているので、その点においては強みだと思う。また、自社内でDTP、印刷、発送まで完結するの...続きを読む(全191文字)

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    KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
    フリガナ カドカワキープロセス
    設立日 1954年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 4,330人
    決算月 3月
    代表者 伊藤正人
    本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
    NOKIZAL ID: 1574818

    KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。