ＫＡＤＯＫＡＷＡ　ＫＥＹ‐ＰＲＯＣＥＳＳのアートディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

バイトは労基にそってますが、編集者は契約形態によって福利厚生の内容が違います。
デザイナーやライターには基本的に福利厚生や社内制度の優遇はありません。
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紙媒体の出版不況が長引き、今後も下降線を辿っていくと予想される。マザービジネスの出版で培ったノウハウをいかにコンテンツビジネスで活かしてきくかが大きな課題...続きを読む(全167文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は、300名以上と比較的大きな組織で、規模の大きい仕事に関われる期待ができたため。また、職場の雰囲気も大学のサークルの様な...続きを読む(全178文字)

食事補助ではありませんが、社内に比較的大きな食堂・カフェがあり、200〜400円と比較的低価格で食事をすることができます。味の方は、特別おいしいということ...続きを読む(全165文字)

私を含め、働いている人のほとんど(正確な割合はわかりませんが少なくとも8割以上)が業務委託契約なので、そもそもワークライフバランスという発想すらありません...続きを読む(全219文字)

企業が社員のスキルアップのために、何か取り組みをしているということは、特にありません。
未経験であっても、いきなり編集打合せの現場に放り込まれて、右も左...続きを読む(全202文字)

【社員と管理職の関係について】
ある意味、仕事を一任され、その行程についてはあまり干渉されません。
ただし、結果がよければよいが、うまくいかない場合の...続きを読む(全203文字)

業務委託という雇用形態なので、毎月報酬額を決める契約書を更新する。元々は、1年ごとに更新していたが、所属部署の業績不振にともない、6ヶ月、3ヶ月、1ヶ月と...続きを読む(全163文字)

自分のやりたい仕事、面白い企画をいつでも聞いてもらえる体制にはなっているので(もちろん締め切りでピリピリしている時は避けるのが得策ですが…)、自分が考えた...続きを読む(全202文字)

女性のキャリアパスにおいて、特に男性との差はない。労働時間がどうしても長くなるので、体力面で劣らなければ女性ということを気にする必要はないでしょう。出産、...続きを読む(全168文字)

【社風】自由な雰囲気で時間感覚も非常におおらか。ほとんどの場合、業務委託契約になるので、何時から何時までというように会社に拘束されることは基本的にない。ノ...続きを読む(全261文字)