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ANAファシリティーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ANAファシリティーズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ANAファシリティーズ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にANAファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ANAファシリティーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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退職理由
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2.7

ANAファシリティーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ANAファシリティーズの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

穏やかな方が多い印象だが、将来自分がどんな仕事をしたいのかを常に考えている社員が多いイメージ続きを読む(全46文字)

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年1月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ANAグループであることから、社風や企業文化はANA色が強いと思う。続きを読む(全34文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ANAファシリティーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年9月23日
回答者:

【良い点】
親会社の業績に応じている為、個人の頑張りや会社の業績が劣っていても、ボーナスや昇給はする。管理職からは下がることがあるとのこと。
【気になるこ...
続きを読む(全205文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年9月18日
回答者:

【良い点】
大型のバスを運転できるのは自信に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を終えさえすればいいため、運転の旨さ丁寧さはどうでも良い...
続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年1月21日
回答者:

【良い点】
冬のボーナスは高い。
夏のボーナスの倍程度の額が受け取れる。
しかし、業績による為、本社の成績によっては大幅な減額の可能性もあるため、安心は出...
続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年10月9日
回答者:

【良い点】
まず、やればやるだけお金になるし
そのお金を受け取った時また来月も頑張ろうという気になる。
ノルマがあって、毎月そのノルマをクリアする事を目標...
続きを読む(全229文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2022年12月30日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社した者の視点から見れば、いくら新入社員でも営業の方が上という感じであった。
ただその先輩が後輩にマナーや商...
続きを読む(全230文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

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ANAファシリティーズの 他のカテゴリの口コミ

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ANAグループの一員を担うことができる。続きを読む(全20文字)

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

ANAグループの不動産系を扱っているのはこの会社のみなので将来存続はすると思う。続きを読む(全40文字)

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

正直、あまり年収は高くないイメージ。年齢が上がれば別かもだが。続きを読む(全31文字)

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

福利厚生は、航空券が10%の価格で乗れるのでかなりそこは良いと感じた。続きを読む(全35文字)

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年8月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

かなり女性が多いのと、男性でも積極的に育児休暇を取得していた。続きを読む(全31文字)

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

本体と合同の研修が受けられるため、教育体制は充実していると考える。続きを読む(全33文字)

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ほとんどが東京勤務であり、航空券もグループ割引で安く買えるため続きを読む(全31文字)

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手でも有給が取りやすく、リフレッシュ休暇もあると社員訪問の際に伺った。続きを読む(全36文字)

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社内の割合として男女半々であるため、女性が働きにくいと感じる時はないと伺った。続きを読む(全39文字)

ANAファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年1月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ANAグループの不動産管理や保険などストックビジネスを扱っているので、良くも悪くも大きな成長はあまりない気がする。続きを読む(全57文字)

不動産(不動産・賃貸)の組織体制・企業文化の口コミ

三井不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

外見は穏やかで誠実、しかし内側には強い挑戦心と野心を持つ人材が多いと感じた。「柔和な野心家」という印象で、他者と協働しながらも自分の意見をしっかり持つ社員...続きを読む(全88文字)

三菱地所プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

優秀で穏やかな社員が多い印象を受けた。安定して働けるが挑戦や裁量にはやや欠ける。続きを読む(全40文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

お客様に嘘をつかず誠実にと謳うだけあって、お客様のためを1番に思うからか、他社に比べて感じのいい人も多め。続きを読む(全53文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

抜擢はライフルのカルチャーであるという説明会での言葉が印象的で、早期に成長したい人には最高の環境・社風だと思う。続きを読む(全56文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社員の方全員が熱量高く、学生に対して非常に真摯に向き合ってくださった。続きを読む(全35文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いわゆる体育会系。大学の部活のノリが大丈夫であれば問題ない続きを読む(全29文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

一人一人が熱意を持って事業に取り組んでおり魅力的に感じた。続きを読む(全29文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

やりたいことを持ち、自分の仕事に楽しく向き合っている人が多い、若手でもある程度の裁量権を持って仕事に取り組めているそう続きを読む(全59文字)

TC神鋼不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会や質疑応答の雰囲気から、落ち着いた社風で社員同士の連携を大切にしている印象を受けた。学生の質問にも丁寧に答えていただき、誠実な企業文化を感じた。また...続きを読む(全127文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

三井グループの強みである人の三井というのが体現されていると思う続きを読む(全31文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ANAファシリティーズの 会社情報

基本データ
会社名 ANAファシリティーズ株式会社
フリガナ エーエヌエーファシリティーズ
設立日 2005年12月
資本金 1億円
従業員数 108人
決算月 3月
代表者 近藤博之
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目14番1号
電話番号 03-3451-3222
URL https://www.anaf.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575992

ANAファシリティーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。