ＡＮＡファシリティーズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は、御社がANAグループということによってお客様に提供できる信頼と安心感があるためです。 御社はANAというネームバリューに加えて、60年以上の歴史の中で不動産の運営管理事業に携わってきたノウハウと知見があり、お客様に提供できる信頼性が担保された提案を行うことができると考えます。 またお客様を第一に考えて事業を行ってきたANAグループとしてのホスピタリティやesg経営を御社でも踏襲し事業や理念の中にも反映されていることで、anaグループとして不動産事業を行う意義があると考えています。

A. ANA グループ社員の生活を支え、さらなる発展に貢献したいと考えた為、志望します。私は世界のリー ディングエアラインを目指す ANA グループに関心があり、第一線で活躍する社員の方を支えたいと考 えています。その中で、貴社が ANA グループの 5 つ目のコアを担い、不動産と保険という側面で社員 の方の生活を根底から支えることが出来る点に魅力を感じました。また、座談会の際に社員の方の「生涯で一番大きい買い物に携わることができ、自らのステップアップにつながる」という言葉が印象に残っており、可能性の大きい不動産と保険の分野で自分自身も成長できる環境が整っていると感じました。私は予備校でのアルバイトで培った課題解決力と、相手のニーズを汲み取り提案する力を活かして貴社 の事業拡大、ANA グループの発展に貢献していきたいと考えています。

A. ANAグループの中でいわゆる非航空事業を行う貴社では、「変化を受け入れ、挑戦する力」が大切だと考える。理由としては、常に時代のトレンドは変化し続けているということである。このフレーズ自体はどこの企業でも通用するが、貴社の場合は、ANAグループ内であるので、航空事業の強みを活かしたサービスを提供するため、航空事業で何か変化が起きた場合にはその変化に対応していく必要がある。また、不動産関連事業や保険関連事業などの非航空事業であるので、不動産や保険業界それぞれのトレンドに対応してく必要がある。そのため、航空業界における変化はもちろん、社会の様々な変化を柔軟に受け入れて、新たなことにも挑戦することが貴社で働くうえではかなり重要であると考えた。既に貴社はANA Parks事業やエアモビリティを想定し、様々な取り組みを行っているため、私自身も入社したら、変化を楽しみながら、業務に取り組みたい。

A. 私は4年次の４月から、「特別研究～量子力学　実践～」という研究室に配属されることが決まっております。主な研究内容は、量子化学計算ソフトウェアのGaussianを用いて原子と分子のシュレディンガー方程式を解くこと。また、固体中のエネルギーバンド理論を学習したのちに、固体エネルギーバンドソフトウェアL-apw_winで結晶中の電子のシュレディンガー方程式を解くことを学ぶ予定です。３年次の物性物理学という講義のなかで、固体結晶中の構造やエネルギーバンドに興味をもち、この研究室を選びました。

A. 私は現在不動産業界を軸に就職活動を行なっていることから、御社に入社した際には不動産事業に携わりたいと考えています。 御社は幅広い不動産サービスに携われる環境が用意されていることで、自己成長を行える環境があると考えています。 具体的には、個人向けにおいては、売買から賃貸、その後のアフターサービスやコンサルティングといった事業が用意され、事業者向けにおいては、AM、PM、BM、不動産投資などの幅広い不動産サービスがあります。 またブランシエルというブランドの展開によって開発も進めることにより、一社で不動産事業を総合的に携われる環境があり自己成長を行える環境があると考えています。

A. 学生時代は予備校のアルバイトに力を注ぎました。そこでは担当した生徒8人全員を志望校に合格させた経験があります。生徒全員の成績が合格基準点の半分にも満たず、志望校合格は難しい状況でした。残りの5か月で合格基準点の8割を目標に設定し生徒を志望校に合格させる為、毎週個人面談を実施しました。面談時では、ただ生徒から現状を聞き出すのではなく、成績が伸びない本当の原因を突き止める為に”なぜ”を掘り下げて聞きました。それが成績を上げる最も効率の良い勉強方法が分かると思ったからです。また生徒の点数と8割の点数を比較して課題を見つけました。その課題から1人1人に合った苦手分野の問題集を作成し、週1回必ず実施しました。その結果、見事全員が志望校に合格することが出来ました。生徒1人1人の成長に応じた対応力を得ることが出来ました。この対応力を活かし、現在も生徒の能力を最大限に引き出せるように日々向き合っています。