モード・プランニング・ジャパンの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

福利厚生は一般的なものですが、休日はキチンと確実に休めますし、有給休暇もとても取りやすい環境でした。続きを読む(全50文字)

保育園の運営は成長株だと。
ただし、看護師派遣はきびしいようでした。続きを読む(全34文字)

男女問わずに正当な評価がされます。
逆に言うと甘えの一切許されない職場かと思います。続きを読む(全42文字)

年収は一年目から破格だったと思います、
ただ、一年ごとと給与の見直しはかなり変動率が高いので不安はあるかと。。
（私は一年で退職したのでかんけいあり...続きを読む(全85文字)

やりがいはとてもあります。
私の場合は知り合いの起業に合わせて退職しました。
自主性を重んじる職場なので面白みもあります。
当然、比例して責任もともない...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育園の運営がメイン事業であるが、ここ数年の大規模出店の影響で保育士不足が続いている。
人材派遣・紹介事業も行っ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業30時間分が給与に含まれている。
代表の考え方として、30時間分の給与を支払っているのだから30時間ギ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
周りの方がとても丁寧に1から優しく、仕事を教えてくれたのでその点はとても良かったです。周りの方がとても優しかったので職場環境としてはとても働...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数字目標があるので、目標を持って働ける。会社で試験の受験費用を負担してくれる。働きながら勉強をするのは大変だけれど、会社として機会を作ってく...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人によってだと思いますが、マネジメント能力のない上司の下で働くことはとてもつらかったです。大切な情報を課員に周知していなかったりすると、社長...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ベネフィットが福利厚生でしたので、映画や宿泊などうまく活用している社員もいました。地域によってはあまり使えない特典なども多かったので、あって...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時は人事考課制度もいれておらず、社長のお気に入りになるかどうかだけで給与の昇給幅が大きかったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

異なる時期に2回面接を受けたことがあるのですが、面接担当が違っていた。そのうち一人は入社してまだ半年とか言っていた。入社半年の人に面接を任せるのだろうか...続きを読む(全165文字)

業界的には成長性があると思いますが、エージェントの数が増えすぎた為、
これからかなりの数の企業が淘汰されてくると思います。総合人材の大企業も
参入し...続きを読む(全182文字)

ライバル業者も増えてきており競争はこれからどんどん厳しくなっていくと思います。
価格競争も激しくなっていくかと思いますが、その中で価格を下げずに自社の...続きを読む(全160文字)

離職率が非常に高い業界で、転職について何の拘りも持たない方が相手でしたので、やりやすい面もありましたが、反面少しでも気に食わないと簡単に紹介先を辞めてし...続きを読む(全158文字)

人と接する事が好きな人には、この仕事は適職である。人に喜ばれるし、人間力がつく仕事ではあると思う。またチームワークが要求される職業である為、仲間とのコミ...続きを読む(全195文字)