モード・プランニング・ジャパンのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
皆口を揃えて「ここの社員はいい人が多い」という。ただそれは共通の敵（恐怖の対象）がいるから社員が団結しているにすぎない。

団結しているだけ良...続きを読む(全218文字)

【良い点】
強いて言えば、営業成績が良くなくても、社長や社長の一部取り巻きに気に入られた場合は給料も減る事がありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全272文字)

【良い点】
とりあえず土日は休めてた。とりあえずは。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンコール体制を敷いているので、全く気持ちが休まらない。
対...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人生の中の修行期間だと思えれば良いと思う。
私も当時を振り返ると良い修行期間だと今は思える。
二度と戻りたくはない。
【気になること・...続きを読む(全210文字)

【良い点】
結果を出せば本当に面白いように上がります。
普通の会社ではなかなかない位の昇給があります。
逆に下がる時はそれほど大きくは下がりません。
今は...続きを読む(全192文字)

管理職らしい管理職は全く居ません。
管理部門ですらまともな管理が出来てませんでした。
営業部門と管理部門が仲が悪い印象が強かった。
終始管理部門のトップが...続きを読む(全121文字)

以前は終電まで仕事をしていたが少し前から残業は9時半までとなった。
そう言う意味ではこの規模の会社にしてはライフワークバランスがあるのでは。
あと、毎...続きを読む(全165文字)

(昇進昇級について)
・成果とプロセス両方を加味した上で査定してくれる。
昇給額も年俸で100万円上げてもらえることもある。
実力を認めてもらえれば...続きを読む(全187文字)

社長に満足している点
・フレンドリーで、向こうから話しかけてくださるところ。
・採用活動にも熱心なところ。
・社員一人ひとりを気にかけているところ。...続きを読む(全160文字)

人間力の向上を謳っているだけあって、管理職の方々はとてもバイタリティがあり魅力的でした。社員と管理職の垣根もなく、チームみんなで頑張っていこうという連帯感...続きを読む(全196文字)

自分は平社員だったのですが、社長との距離感はかなり近かったです。
社長の魅力を一言でいうと、情緒豊かで手を抜かない人という感じです。
社長は全国の支店...続きを読む(全311文字)

医療福祉の人材業界は市場もこれから伸びていくだろうし、その中でもサービスの在り方、やりたい方向性は間違ってない。マンパワーが足りていないので、その分ポスト...続きを読む(全162文字)

社員の成長があって初めて会社が成長できるという考え方が有り、社員一人一人のことをとても大切にしている会社だったと思います。若い人にとっては、厳しいながらも...続きを読む(全196文字)

「社員を一番大事にしている」と社長自ら公言していますが、休日については業界内ではかなり取れている方ではないでしょうか。夏季休暇は必ず5日間以上取るのが強制...続きを読む(全157文字)

業界的には成長性があると思いますが、エージェントの数が増えすぎた為、
これからかなりの数の企業が淘汰されてくると思います。総合人材の大企業も
参入して...続きを読む(全182文字)

医療・福祉・保育に特化した人材サービスを基幹事業としている会社ですが、この手の企業の新規参入ラッシュが急激に増えているので、今後は増収増益は確実に鈍化して...続きを読む(全298文字)

ベンチャーで、根性論で成り立っているような会社です。
残業を沢山して、とにかくやる気を見せれば生きていける会社で、わざとほめることは一切せずに出来ない人...続きを読む(全316文字)